第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

用人單位應當賠償勞動者損失的情形

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-01 · 744人看過

勞動者違反規定或者協議解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當賠償用人單位下列損失:

1。雇主為招聘他而支付的費用。如雙方另有約定,發包人支付的培訓費用按本協議約定處理。給生產經營和工作造成的直接經濟損失

4。勞動合同約定的其他補償費用

在員工自愿提出解除與企業的勞動合同后,部分員工在書面通知用人單位30天后自愿離職,無視用人單位的補償要求。用人單位不為員工辦理人事關系和檔案移交手續,員工離開公司后,人事關系和檔案將長期保留在原用人單位;因此,員工無法在新的工作單位辦理出國政治考試手續,影響技術職稱評定,無法繼續學習,失去申請國家公務員的機會。因此,職工因解除勞動合同而與用人單位就賠償損失發生爭議的,應當在接到債權轉讓通知之日起60日內向用人單位所在地的區縣仲裁委員會及時提交勞動爭議仲裁,第八十三條債務人收到債權轉讓通知時,債務人對轉讓人有債權的,債務人的債權在被轉讓債權到期之前或者同時到期的,債務人可以向受讓人主張對轉讓人的抗辯,第八十四條債務人將合同義務全部或者部分轉讓給第三人的,應當征得債權人同意。第八十五條原債務人對新債務人有抗辯事由的,可以向新債務人主張,新債務人應承擔與主債務相關的次級債務,但次級債務僅屬于原債務人

關于你提出的“雇主應賠償工人的損失”的問題,雇主賠償工人的情況很多。然而,工人們知道公司給他們的補償很少。公司知道,但誰會主動捐款呢?對他們來說,了解更多、維護更多才是好的。你可以咨詢律霸的律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張文妤

張文妤

執業證號:

13701202211551839

上海市海華永泰(濟南)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張文妤

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 高安市| 朝阳市| 桦甸市| 盐池县| 睢宁县| 高邮市| 军事| 永新县| 瓦房店市| 桂阳县| 惠州市| 汾阳市| 马鞍山市| 东兰县| 巴青县| 印江| 兰州市| 玉树县| 施甸县| 巩义市| 大港区| 华亭县| 定结县| 扬州市| 扎赉特旗| 平阳县| 准格尔旗| 昌乐县| 竹北市| 东台市| 柳江县| 建阳市| 开鲁县| 海原县| 得荣县| 古田县| 张家界市| 利辛县| 五河县| 麻阳| 繁昌县|