在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作10年后如何補償解雇
如何補償工作10年后的解雇
根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位解雇工人，工人每年可以獲得一個月的工資作為經(jīng)濟補償。因此，如果他在工作10年后被解雇，他可以獲得10個月的工資
第47條“經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動者。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金勞動者工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度全區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月的平均工資。如果單位在勞動合同期限之前終止勞動合同，即我們通常說的解雇；如果雙方簽訂的勞動合同期限為五年，且第三年被單位解聘，則需要支付經(jīng)濟補償金。患職業(yè)病或者因工負傷，確認喪失或者部分喪失勞動能力的；勞動者被診斷患有職業(yè)病的，用人單位不得解除勞動合同。一旦終止，它需要支付經(jīng)濟補償，尤其是如果工人患有職業(yè)病。如果只是普通疾病，在醫(yī)療期滿后，該單元仍可正常緩解
3。懷孕、分娩和哺乳期間的女工；這是對女性雇員的特殊保護。此時，無論勞動合同期限是否到期，只要勞動合同在此期間終止，單位必須支付經(jīng)濟補償金。工人患病或非因工負傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；在這里，只要勞動者處于醫(yī)療期，無論勞動合同期限是否到期，單位都不能單方面解除合同，否則將支付經(jīng)濟補償
以上知識就是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位解雇勞動者，勞動者每滿一年可以獲得一個月的工資作為經(jīng)濟補償。因此，如果工人在工作10年后被解雇，他可以得到10個月的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
裁員常識
2021-01-19連帶責(zé)任中沒有約定保證期間的,保證期間如何計算
2021-01-06交通事故處理注意什么事項
2021-01-02合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19房屋建筑包括的范圍有哪些
2021-03-02提前離職扣工資嗎
2021-02-25一房多租詐騙15萬,一房多租構(gòu)成犯罪嗎
2021-01-16勞動關(guān)系解除后用人單位須在１５日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
2021-02-28內(nèi)部調(diào)崗定義
2020-12-28什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03雇人代班15天被除名
2021-02-20“消費養(yǎng)老”真能夠?qū)夏耆诉M行養(yǎng)老嗎
2021-03-07人身保險合同的概念
2021-01-14人身保險具體有哪些類型
2021-03-22保險業(yè)務(wù)員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19哪種情形必須導(dǎo)致保險人免責(zé)
2020-12-05互聯(lián)網(wǎng)保險的概述內(nèi)容
2020-12-07發(fā)生保險糾紛時應(yīng)怎么辦
2021-02-02安全責(zé)任事故保險拒賠的理由
2020-11-11一車投保兩份交強險能否都獲賠
2021-01-29