第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果沒有支付遣散費(fèi)怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-29 · 117人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位在解除勞動合同時未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

(2) 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的爭議

(3)因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、,第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者不足額支付勞動報(bào)酬的,或者因工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金違約的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

按照規(guī)定,解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:

1,根據(jù)員工應(yīng)得的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)得的工資包括計(jì)時工資或計(jì)件工資、獎金、津貼和其他貨幣性收入。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限,每年支付給員工一個月的工資。員工工作六個月以上不滿一年的,按一年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。員工工作不滿六個月的,按半個月工資給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5。員工月薪高于公司所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度本地區(qū)員工平均月薪的三倍的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按員工月平均工資的三倍支付。此外,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長年限不得超過12年。這里我們需要注意以下兩點(diǎn):

1。如果工資不超過規(guī)定平均工資的三倍,則不超過12年。月薪是指員工在勞動合同解除或終止前12個月內(nèi)的平均工資

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律,用人單位在解除勞動合同時未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧诱呖梢韵騽趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉亞平

劉亞平

執(zhí)業(yè)證號:

13301201611489225

浙江天之涯律師事務(wù)所

簡介:

浙江工商大學(xué)法學(xué)碩士,具有公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來,代理過刑事案件,交通事故,工傷待遇賠償,民間借貸,合同糾紛,提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,熟悉傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)以及賠償項(xiàng)目等

微信掃一掃

向TA咨詢

劉亞平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 通山县| 无锡市| 冀州市| 两当县| 虎林市| 缙云县| 革吉县| 上林县| 洞口县| 莆田市| 龙川县| 凤台县| 沁阳市| 瑞丽市| 甘谷县| 德庆县| 中阳县| 泽库县| 吴桥县| 新昌县| 灵山县| 西宁市| 桑植县| 白水县| 和田市| 荃湾区| 新巴尔虎右旗| 额敏县| 呈贡县| 道孚县| 即墨市| 土默特左旗| 东安县| 四川省| 即墨市| 昆山市| 新乡市| 昭苏县| 印江| 白水县| 隆德县|