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寧波
如果我被解雇了，我能拿到辭職證書嗎
如果你被解雇了，你能拿到辭職證書嗎？
根據我國相關法律的規定，無論勞動者是自行辭職還是被用人單位解聘，在解除勞動合同時，勞動者可以要求用人單位出具辭職證明
第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15天內為員工辦理檔案移交和社會保險關系員工應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，雇主應將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來參考。
辭職證書中應寫的內容
1。員工離職時，公司應為其簽發辭職證書，這是一項法律義務。根據《勞動合同法實施條例》第24條的規定，用人單位出具的解除或終止勞動合同證明，應當載明勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位和在本單位的工作年限。辭職證書的文件名不得從法律條款中復制為“解除/終止勞動合同證書”。解散和終止是不同的概念，應該明確定義。根據員工辭職時可能需要憑離職證明申請失業保險金的事實，公司應明確員工離職是否出于自己的原因，即明確終止或終止的原因。辭職證明應當依法如實出具。不要因為員工的個人需要而記錄虛假內容，以防止糾紛
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，無論勞動者自行辭職還是被用人單位解聘，勞動者在解除勞動合同時，都可以要求用人單位出具辭職證明。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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