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寧波
我可以在哺乳期提早下班嗎
我可以在哺乳期提前下班嗎？
根據中國相關法律的規定，我在哺乳期間是否可以提前下班不受法律規定。一般來說，女職工與用人單位協商，但哺乳期女職工有權不夜間工作，不加班
女職工勞動保護特別規定第九條哺乳1歲以下嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，用人單位應當在每日工作時間內安排哺乳期女職工哺乳1小時；第十條女職工人數較多的，用人單位應當根據女職工的需要，設置女職工保健室、孕婦休息室、哺乳室等設施，為妥善解決女員工在身體衛生和哺乳方面的困難
如果你在生產檢查后不能上班，公司可以扣除工資嗎？
1。公司代扣代繳職工個人所得稅。公司代扣代繳職工個人繳納的社會保險費。法院在判決和裁決中要求扣留贍養費和工人的贍養費。法律、法規規定可以從職工工資中扣除的其他費用。勞動者因個人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位應當按照勞動合同的規定從勞動者的工資中扣除經濟損失補償金。扣除的費用不得超過月薪的20%，扣除后的剩余工資不得低于當地最低工資標準
如果您不能參加生產檢查，公司能否扣除您的工資
懷孕的女員工應在工作時間內進行產前檢查。所需時間計入工作時間，不扣工資
女員工不參加生產檢查的，公司可以扣工資。我該怎么辦。女員工與公司協商并退還扣除的工資
2。如果沒有達成一致意見，且公司沒有以任何正當理由扣除工資，女性員工應向勞動監察部門投訴。如果公司有工會組織，可以向工會尋求協商幫助，也可以申請仲裁或起訴公司
以上知識就是相關法律問題的答案。根據中國的相關法律，法律沒有規定哺乳期是否可以提前下班。一般來說，女性員工與雇主協商，但哺乳期的女性員工有權不在夜間工作或加班。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關盧巴的法律意見。com
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