工傷鑒定流程
1向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定
申請勞動能力鑒定,填寫《勞動能力鑒定申請表》,并提交下列材料:
(一)《工傷認定決定書》正本和副本
(二)有效的診斷證明、檢查、,按照醫療機構病案管理的有關規定復制或復印的檢測報告和其他完整的病案資料
(3)受傷職工居民身份證或社會保障證等有效身份證件的原件和復印件
(4)勞動能力鑒定規定的其他資料委員會。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審查;申請人提供的材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內,將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。
申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜,涉及多個醫療衛生專業,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天
應當認定為工傷:
在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害
在工作前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時發生意外傷害
工作時間
意外傷害,如在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受的暴力
職業病
因工作受傷或外出工作時因事故失蹤
在上下班途中,因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,客運渡輪或火車事故
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
視為工傷的:
(1)在工作時間和崗位上突發疾病死亡,或者在48小時內因搶救無效死亡
(2)在搶救、救災等活動中受傷為維護國家和公共利益
(三)原在軍隊服役,因戰爭或執勤受傷致殘的員工,已取得革命傷殘軍人證書,且在到達雇主后再次發生舊傷
申請工傷鑒定,單位應當在事故發生后30日內,按照《工傷保險條例》第17條的規定申請工傷認定,受傷人員或家屬應當在事故發生后1年內,向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。當工傷情況相對穩定時,申請勞動能力鑒定(即殘疾鑒定),然后根據鑒定和鑒定結果享受相應的工傷待遇,勞動仲裁是解決勞動爭議的前提,即未經勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院不予受理
勞動仲裁的期限為爭議發生后60天內。您可以在事件發生后60天內向所在單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請,并要求裁決單位認定工傷和殘疾;如果您在60天內向勞動保護委員會申請工傷認定,您也可以根據工傷仲裁結果享受相應的勞動保護
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