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寧波
合肥市單位或員工如何申請工傷鑒定
如果員工遭受工傷且在治療后殘疾影響其工作能力，他應申請工傷鑒定
受理部門：工傷勞動能力鑒定申請應提交雇主所在地的當地勞動能力鑒定委員會。包括以下信息：
1。一份完整的員工工作能力評估申請表。這本書的副本。被識別人的原始和近期醫療記錄的原件和副本
4。身份證復印件。兩張一英寸的近照。審核人提交初步鑒定結論原件
單位和個人均可申請工傷鑒定
工傷鑒定唯一具有法律效力的機構是合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路與金寨路交匯處。其他司法鑒定機構進行的工傷鑒定只能作為調解的參考，不具有法律效力。因此，工傷勞動者應防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時間。工傷鑒定的范圍是什么。停工工資保留期的確認
3。輔助設備的確認。確認舊傷復發
5。確認殘疾和工傷之間存在的關系
6。確認死者家屬因工作而喪失工作能力
7。勞動能力鑒定的其他法律事項
四、合肥市工傷鑒定需要多長時間
勞動能力鑒定機構一般在收到勞動能力鑒定申請之日起60天內作出鑒定結論。如有必要，可延長30天。
v.工傷鑒定費用由誰承擔？工傷保險的，由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付重新鑒定費和重新鑒定費（鑒定費和檢查費）。評估結論變更的，參加工傷保險的由工傷保險基金支付，不參加工傷保險的由用人單位支付；如果評估結論不變，申請人應支付
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