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寧波
如果員工對殘疾水平的結論不滿意，他們應該如何起訴
2004年1月22日，魏某到天河市勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，半個月后，市勞動鑒定委員會通知魏某去獲得殘疾等級鑒定的結論。魏某一得到評估結論，就非常惱火，因為這與他最初預期的評估結果不一樣。他立即去找勞動鑒定委員會主任吳說：“我查看了相關信息，很明顯我處于6級殘疾的狀態。你為什么給我7級殘疾？你知道這給我造成了多大的傷害嗎？你有沒有違背良心，吃了雇主的福利？”盡管吳曉波多次向魏曉波解釋工傷傷殘評估的依據，并建議魏曉波向省勞動鑒定委員會申請重新評估，但魏曉波還是很生氣。當他離開時，他憤怒地說：“上梁不直，下梁歪，我再也不會相信勞動鑒定委員會了。如果我不說服我向法院投訴，我就不相信人民不能起訴官員，我們的人民沒有理由。”問：如果受傷工人對傷殘水平的結論不滿意，如何處理？我可以提起行政訴訟嗎？答：
（1）受傷職工對傷殘等級認定不滿意的，不能提起行政訴訟，理由如下：第一，《行政復議辦法》明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此不能提起行政訴訟是自然的。《中華人民共和國行政訴訟法》頒布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發布了《勞動和社會保障行政復議辦法》，規定：，法人或者其他組織對勞動鑒定委員會的殘疾等級鑒定結論不服的，不得申請行政復議（見第五條）。也就是說，如果公民和法人對勞動能力鑒定水平不滿意，他們就沒有法律依據提起訴訟或法院處理案件。第二，從勞動鑒定委員會的組織和工作性質來看，它不是一種具體的行政行為。因此，殘疾等級評定工作是按照國家殘疾評定標準進行的。勞動鑒定委員會是地方政府的一個虛擬組織，負責協調勞動、衛生、工會等部門的合作與支持。勞動鑒定機構的工作是勞動鑒定工作的具體組織和實施。殘疾水平和護理依賴性的識別是醫學專家組根據受傷工人的受傷情況得出的技術結論。在很大程度上，它屬于技術和職業工作，而不是具體的行政行為。（2） 如果受傷工人對傷殘水平的結論不滿意，正確的方法應該是通過自下而上的審查程序，以確保評估工作的公平性和合理性。即員工對市勞動鑒定委員會的殘疾鑒定結論不滿意的，可以向省勞動鑒定委員會申請重新鑒定，省勞動鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。因此，魏對勞動鑒定結論不滿意，應按照上述程序申請重新鑒定。市勞動鑒定委員會的吳是正確的。此外，在傷殘鑒定結論之日起一年后，如果魏先生認為傷殘情況發生了變化，可以再次向當地市勞動鑒定委員會申請復審鑒定，并根據新確定的傷殘等級享受相關的工傷保險待遇
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