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寧波
合同的終止是否有效
1、 解除勞動合同對家庭成員有效嗎？
有下列情形之一的，解除勞動合同的協議除家庭成員本人簽字外有效，其他情形無效。
（1）經辦人的書面授權；
（2）本人完全喪失民事行為能力，并由本人監護人簽字；
（3）本人部分限制民事行為能力，但根據本人的民事行為能力，可以由本人監護人簽字。根據《勞動合同法》的規定，經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限和每年一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照向勞動者支付經濟補償金的標準執行為職工月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的期限最長不得超過十二年。這里的月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。勞動合同法施行前簽訂、試行后終止的勞動合同，依照勞動合同法的規定應當支付經濟補償的，經濟補償期限自2008年1月1日起計算，而當時的相關規定，在《勞動合同法》施行前就應執行。
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簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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