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寧波
工傷鑒定的程序是什么
由于工作中的各種原因，工人可能會遭受人身傷害。當工人，尤其是農民工遭受工傷時，他們往往不知道該怎么辦，也不知道該怎么辦？什么他們享有什么權利？而雇傭名單λ的工人往往沒有支付工傷保險，私下和解，根據工傷治療進行補償，甚至沒有醫療費用，嚴重侵犯工傷職工合法權益的
I.工傷認定不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件，并通過法定程序認定為工傷，因此，工傷后依法認定工傷十分重要。需要強調的是，省級勞動保障行政部門應當認定為工傷的事項，由用人單位按照屬地原則λ列示，由所在地設區的市級勞動保障行政部門處理。申請工傷認定時，應當提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請人和錄用通知書a>勞動能力鑒定
工傷認定后，治療結束后有殘疾或工傷治療相對穩定，影響勞動能力的，工傷勞動者也應當進行勞動能力鑒定。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產程障礙分為十個殘疾級別，第一個級別最重，第十個級別最輕。有三個層次：完全自我照顧和完全自我照顧。勞動能力鑒定申請人可以是就業表λ、受傷工人或其直系親屬。申請者之間沒有秩序。受理機構為市勞動能力鑒定委員會，設區。申請鑒定時，應當提供工傷認定決定書和工傷醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出。申請人不滿意的，可以在15日內再次向省勞動能力鑒定委員會提出申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。如果在勞動能力鑒定結束一年后殘疾情況發生變化，您也可以申請勞動能力復審和鑒定
III.工傷職工的治療和救濟渠道
工傷職工應享受哪些待遇？這是員工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》[1]，工傷職工享受工傷醫療、停工補償，殘疾人享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補貼、殘疾一次性就業補貼、，生活護理費用、殘疾援助等。上述殘疾治療不是嗎？所有受傷的工人都享受它，即使他們應該享受。根據殘疾程度，享受標準和賠償金額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。評估費、交通費和營養費由用人單位根據具體實際情況支付λ承諾
工傷糾紛的解決主要包括和解、調解、仲裁和訴訟。不管用哪種方法解決，都不應該？如果您不明白，可以咨詢或聘請專業律師，更好地保護您的合法權益
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