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寧波
當工傷鑒定結果出來時，你能賠錢多久
在工人的殘疾評估結束后，一般一次性就業補貼（根據職工解除勞動關系時所在省的工傷規定確定）和一次性醫療補貼（根據職工解除勞動關系時所在省的工傷規定確定）
工傷賠償包括公司的支付部分和社會保障支付部分。勞動能力鑒定結果發布后，員工應向社會保障中心申請工傷待遇審核，經審核合格后發放工傷待遇
提交工傷和職業病確認書復印件，用于審核社會保障基金繳納工傷保險金的情況；勞動能力鑒定證書一份或醫療終止鑒定表一份；醫療發票和住院總費用清單；門診病歷和出院總結的復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。單位工資按月發放。有殘疾的，在與本單位解除勞動關系時協商支付。職工和單位因工傷賠償發生爭議的，可以申請勞動仲裁保護自己的權益
工傷保險待遇主要賠償為：醫療費、一次性傷殘津貼（一個月工資），一次性就業補貼（根據勞動者所在地的工傷規定確定，并在勞動關系終止時領取）、一次性醫療補貼（根據勞動者所在地的工傷規定確定，并在勞動關系終止時領取），停工期間工資（根據《勞動能力鑒定結論通知書》確定）伙食費、護理費、交通費、，etc
根據《工傷保險條例》第37條和勞動者所在省的《工傷保險條例》
第37條，如果員工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾，他/她應享受以下福利：
（I）根據殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月的個人工資（二）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定工傷鑒定結果后的賠償標準，想要爭取權益的人可以向盧巴律師咨詢。com
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