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寧波
申請工傷鑒定的截止日期是什么時候
申請工傷鑒定的期限是什么時候。根據工傷保險規定，如果員工發生工傷，經治療后傷殘，且傷勢相對穩定，影響其工作能力，或暫停和保留工資的期限到期（包括經勞動能力評估委員會確認的延長期限），受傷工人或其用人單位應及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請
因此，勞動能力鑒定需要等到受傷情況穩定后進行。法律沒有給出具體的時間限制。傷情穩定后，及時申請勞動能力鑒定有利于補償
2。在實踐中，一般要求在收到工傷認定決定三個月后申請勞動能力鑒定，沒有法律依據。可能是工傷部門認為，如果雇主對工傷認定結論不滿意，根據《工傷保險條例》及相關規定，用人單位未為職工提供工傷保險的，可以在三個月內向法院提起訴訟，如果雇主的雇員在未參加工傷保險期間發生工傷，用人單位應當按照工傷保險待遇項目和標準支付費用
職工發生工傷事故或者依照職業病防治法規定被診斷為職業病的，工傷認定申請期限為多長
，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定如果在申請工傷鑒定的期限屆滿后，您覺得自己的權益受到影響，您可以在luba上找到律師。com查看如何解決它
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