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寧波
工傷鑒定何時生效
工傷鑒定何時生效
在有關(guān)部門送達工傷鑒定后，當(dāng)事人或者用人單位在15日內(nèi)未申請行政復(fù)議或者行政訴訟的，可以生效
1。工傷證明簽發(fā)后，勞動者和用人單位在十五日內(nèi)不申請行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的，該證明生效。勞動者和用人單位申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，相關(guān)結(jié)論發(fā)布后生效。工傷認定證書應(yīng)當(dāng)自申請人提交材料之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進行工傷認定。
3、根據(jù)《工傷保險條例》第20條的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬及所在單位，“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15日內(nèi)作出認定工傷的決定，并說明事實和權(quán)利義務(wù)。
<因工負傷的認定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論之前，應(yīng)當(dāng)暫停認定工傷的期限。 工傷鑒定的定義和特征。定義
工傷認定是勞動行政部門對職工的事故傷害（或職業(yè)病）是否屬于工傷或法律授權(quán)認定為工傷的定性行政確認行為
過程中的定性行為，以確定工作過程中或被視為工作的過程中因操作不當(dāng)或其他原因造成的侵權(quán)主體。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門確認。性質(zhì)和特點。屬于具體行政行為。它屬于行政確認法。共有四個確認結(jié)果：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷
3。屬于必須申請的行政行為。“無申請，無鑒定”是《工傷鑒定程序》的特點。單位、職工或者其近親屬之一對工傷認定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
綜合上述內(nèi)容，整理工傷認定的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，當(dāng)事人或者用人單位在有關(guān)部門送達工傷認定書之日起15日內(nèi)不申請行政復(fù)議或者行政訴訟的，可以生效。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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