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寧波
工傷鑒定何時生效
工傷鑒定何時生效
在有關部門送達工傷鑒定后，當事人或者用人單位在15日內未申請行政復議或者行政訴訟的，可以生效
1。工傷證明簽發后，勞動者和用人單位在十五日內不申請行政復議或者不提起行政訴訟的，該證明生效。勞動者和用人單位申請行政復議或者提起行政訴訟的，相關結論發布后生效。工傷認定證書應當自申請人提交材料之日起60日內作出工傷認定決定。對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內進行工傷認定。
3、根據《工傷保險條例》第20條的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬及所在單位，“社會保險行政部門應當自受理申請之日起15日內作出認定工傷的決定，并說明事實和權利義務。
<因工負傷的認定需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政部門作出結論之前，應當暫停認定工傷的期限。 工傷鑒定的定義和特征。定義
工傷認定是勞動行政部門對職工的事故傷害（或職業病）是否屬于工傷或法律授權認定為工傷的定性行政確認行為
過程中的定性行為，以確定工作過程中或被視為工作的過程中因操作不當或其他原因造成的侵權主體。根據我國相關規定，一般由勞動行政部門確認。性質和特點。屬于具體行政行為。它屬于行政確認法。共有四個確認結果：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷
3。屬于必須申請的行政行為。“無申請，無鑒定”是《工傷鑒定程序》的特點。單位、職工或者其近親屬之一對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者提起行政訴訟
綜合上述內容，整理工傷認定的相關內容。由此可見，當事人或者用人單位在有關部門送達工傷認定書之日起15日內不申請行政復議或者行政訴訟的，可以生效。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業的法律咨詢服務
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