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寧波
勞動能力鑒定
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-24
·
82人看過
一,。如果員工因工負傷，經治療后傷殘，且傷勢相對穩定，影響其勞動能力，應進行勞動能力評估
勞動能力評估流程說明（傷殘評估）。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。勞動障礙分為10個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個級別：完全不能照顧自己，大多數不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工及其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和職工工傷醫療相關資料
4設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估
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