員工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定

1）如果員工發(fā)生工傷，且傷殘且治療后影響其勞動(dòng)能力，則應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

<2）雇主，受傷職工及其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供《工傷鑒定決定書(shū)》和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。

3）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，受傷職工或其直系親屬，其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生了變化，他們可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力的復(fù)審和鑒定

相關(guān)知識(shí)：

工傷和傷殘鑒定的期限

工傷一般由縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在其醫(yī)療期滿或終止后進(jìn)行鑒定

如因工傷原因申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定因工負(fù)傷的，用人單位、因工負(fù)傷的勞動(dòng)者或者其近親屬、委托的律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

（1）在醫(yī)療期滿前已經(jīng)認(rèn)定為因工負(fù)傷的，如果在醫(yī)療結(jié)束后發(fā)現(xiàn)工傷，應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提出申請(qǐng)，工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請(qǐng)

（III）舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交

因疾病或非工作相關(guān)殘疾申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定和其他殘疾鑒定的人員應(yīng)在相關(guān)規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，他可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

工傷傷殘鑒定是處理工傷事故的重要程序，因?yàn)楦鶕?jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果可以確定員工的傷殘程度，然后確定要遵循的級(jí)別。我希望魯巴小編帶來(lái)的文章。com可以為您提供一些幫助。如需更多相關(guān)知識(shí)，歡迎您了解更多關(guān)于lyba的信息。com