仲裁裁決被撤銷后,仲裁裁決從一開始即無效。
補(bǔ)充知識:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條,如何撤銷仲裁裁決,工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的補(bǔ)償;仲裁裁決為終局裁決,自作出裁決之日起生效。今天,讓我們來分析一下最終裁決的問題。
最終裁決不能通過法律程序嗎?不,上述規(guī)定僅適用于雇主,且僅適用于第47條所述的情況。如果員工不滿意,他仍然可以向法院申請?jiān)V訟
,那么單位不能保護(hù)自己的權(quán)利嗎?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi),可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(1)適用法律、法規(guī)有錯(cuò)誤的;(2)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán)的
(3)違反法律程序(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的(5)另一方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)(6)仲裁員要求或收受賄賂,在本案仲裁中徇私舞弊或者枉法的
人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,裁定撤銷。人民法院裁定撤銷仲裁裁決的,當(dāng)事人可以自收到裁定之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。
需要特別注意的是:
1適用范圍:僅適用于用人單位;只有第47條中引用的案例才適用a> 訴訟時(shí)效:自收到裁決之日起30天,而不是15天。受理法院:仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院,而不是基層人民法院。文件格式:不是起訴書,而是撤銷裁決的申請。雙方分別屬于申請人和被申請人。Mo將勞動(dòng)仲裁委員會(huì)列為被申請人
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