1、 復職:
復職是一個關于正式調動的中文詞。指官員被免職、降職、停職等后恢復原職,又稱復職。反義詞是解雇和辭職。自動離職后返回工作崗位前后的服務年限是否可以加起來?
否,自動離職前的服務年限(視為支付時間)為零,本地員工繳納養老保險費的時間作為自動離職員工計算連續工齡的起始時間
III.離職后復職如何計算工齡:
按不同標準計算,社會保障按總繳費時間計算;連續工齡應重新計算。
否
勞動合同條例,其中一條規定連續工作10年;第二,如果勞動合同已經連續簽訂和續簽兩次,只要符合上述兩條中的一條,就可以簽訂無期限勞動合同,員工只要符合上述規定,就可以簽訂無期限勞動合同。
v.離職員工復職程序:
為了規范員工離職后的復職行為,公司對公司業績良好、未嚴重違反公司規章制度或不良行為的公司,可考慮返還企業;(1)員工復職程序,如果員工要求復職,必須書面申請。原工作單位應當在離職前對其工作業績進行考核和審核。離職前工作表現良好,原則上同意復職的,由接收單位負責人、分管領導、公司領導逐級簽署申請意見,由人力資源部辦理入職手續。辭職人員同意在符合下列條件的情況下復職:
(1)辭職前在公司的出色表現和出色的工作表現
(2)離職原因一般為個人原因,如家庭、學習、,入伍等
(3)復職人員一般為企業所需,具有一定的操作技能
(4)復職人員身體健康,能夠勝任企業工作
2。離職前有下列情形之一的,禁止復職:(1)嚴重失職、徇私舞弊,給企業造成重大損失的;(2)違反公司規章制度的,情節嚴重的
(3)依法追究刑事責任
總之,復職實際上是指辭職人員在不受任何影響的情況下回到原來的崗位,完成原來的工作。它通常指官員,現在也指雇員,但基本上沒有復職。只有在某些特殊情況下,員工才能要求復職。如果你想知道更多,歡迎來到盧巴。com進行咨詢
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