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寧波
雇主應保留書面辭職通知
根據《勞動合同法》的規定，工人可以根據自己的情況或個人發展需要辭職。只要提前30天書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。因此，在履行提前通知義務（書面形式）時，工人必須保留雇主簽署的證據，以證明工人在30天前辭職時如何保留證據。根據《勞動合同法》的規定，勞動者可以根據自身情況或個人發展需要辭職。只要勞動者在30天前以書面形式通知用人單位，勞動合同就可以終止。
因此，勞動者在履行提前通知義務（書面形式）時，必須保留用人單位簽署的證明其確實在30天前向用人單位提交了書面辭職通知的證據。
如果用人單位拒絕簽署，最好提供其他證據，以證明雇主已收到書面通知（如明示明細表等）。否則，在發生爭議的情況下，如果雇主相反地說雇員在沒有事先通知的情況下離職，那么它將是被動的
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簡介:
王春海律師，男，畢業于燕山大學法學專業，山東濱藍律師事務所主任，專職律師。 自執業以來，一直從事房地產、公司、金融等法律事務，在為房地產、公司企業、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經驗。該律師以其優良的專業化服務和勤勉的敬業精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產有限公司、濰坊市家福置業有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農村商業銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構等多家單位提供優質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區招商局、濰坊市坊子區安監局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區集體資產改制專項法律服務工作。 聯系方式：17861215566
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