肖小姐在本案中遇到的問題在勞動就業中很常見。一些用人單位認為,不辦理辭職、拖延辭職、或辦理辭職單但拖延向工人提交辭職證書,可能會給辭職員工帶來困難,導致工人無法再就業。事實上,當勞動關系解除或終止時,辦理離職手續是雇主的法律義務。雇主拒絕或延遲處理是違法的,也將面臨巨大的風險。第五十條勞動合同解除或者終止時,用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
用人單位未及時為勞動者辦理出境手續的,應當承擔由此造成的不良法律后果。根據《上海市勞動和社會保障局關于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知(二)的規定,勞動合同關系已經解除或終止,用人單位未按照規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明,或者未及時辦理退出手續,影響勞動者辦理失業登記手續,造成損失的,用人單位應當按照失業保險待遇的有關規定給予補償;給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當按照勞動者的要求賠償其他實際損失,但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。從以上規定可以看出,用人單位未按規定辦理辭職造成勞動者損失的賠償分為兩種情況:1)勞動者無法辦理失業登記手續的,用人單位應當按照失業保險標準進行賠償;2) 給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當賠償實際損失。例如,雇主未能及時辦理離職手續導致收入損失,導致工人無法獲得新的工作
在這種情況下,原公司未能按照規定為肖小姐辦理離職手續,導致肖小姐無法受雇于新雇主,失去了新的工作。為此,原公司應承擔賠償責任。因此,勞動爭議仲裁委員會依法裁定,原公司立即為肖小姐辦理離職手續,并按每月1萬元的標準賠償肖小姐的損失,直至肖小姐領取離職證明
該內容對我有幫助 贊一個
涉黑要判多久
2021-01-20在工地工作時受傷的按照人身損害能賠多少
2021-01-31哪些財物不能質押
2020-12-17犯罪嫌疑人被逮捕后在偵查階段可以羈押多長時間
2021-03-10商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01遺產中財產分割延期開庭有多久
2021-02-12勞動合同范本(2008用人單位版)
2020-11-24企業試用期如何解聘員工
2020-12-24試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03購買壽險時需要注意哪些問題
2021-02-07航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05應該怎樣投保不計免賠特約保險
2020-11-17意外傷害保險合同
2021-01-17從保險代理人處買到不存在的保險
2020-11-25保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04保險合同有哪些必備條款
2020-12-19投保人應該怎么選擇保險公司
2020-12-23住房責任保險的含義是什么呢
2020-11-09保險受益人的變更有沒有期限要求
2021-02-07