在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無過錯或無理由被解雇的賠償
年資從受雇之日起計算，每滿一年支付一個月的工資。違反《勞動合同法》終止勞動合同關系的，按補償金的兩倍計算。
第七十八條勞動爭議的解決，應當依法保護勞動爭議當事人的合法權益，第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第八十條用人單位可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由雇員、雇主和工會的代表組成。第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門的代表組成，同級工會代表和用人單位代表。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門的代表擔任第八十二條請求仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果一方當事人在法定期限內既不起訴也不履行仲裁裁決，另一方當事人可以申請強制執行。工資是員工的工資。它是固定工作關系中員工收到的帶時間規則的工資。指用人單位或法定用人單位根據法律、行業法規或與勞動者簽訂的協議，以貨幣形式向勞動者支付的勞動報酬。它是勞動報酬的主要形式（勞動報酬）
其中一個組成部分是員工，另一個是他們有支付的時間規則，第三個是工資通常是貨幣的
因此，工資是勞動報酬的主要形式（勞動報酬），而不是所有的勞動報酬都是工資。例如，被邀請做報告所獲得的報酬不是工資
關于你的“如何補償無誤或無理由解雇”問題，如果你無誤或無理由被解雇，公司將根據員工的入職年份為每一整年額外支付一個月的工資。如果你已經做了12年，你將獲得額外的一年工資，這應該根據勞動法進行分析。你可以咨詢律霸的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事實婚姻關系的處理方法有哪些
2021-02-28股權轉讓后的股權比例不變屬于股權變更信息嗎
2020-12-23企業改制上市必須選中介機構嗎
2020-12-31合并體系內的公司注銷了怎么處理
2020-12-13交通事故打官司流程
2021-03-21產假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30網賭立案后會怎么處理
2021-02-27新生軍訓遭校園暴力致死學校是否負有責任
2021-01-04申請解除競業限制方式
2021-03-20購買壽險時需要注意哪些問題
2021-02-07保險單有什么作用
2021-03-15交通事故保險公司不賠的情況有哪些
2021-03-15保險法對維護保險標的安全基本規則有哪些規定
2021-03-02保險公司不作為拒賠合理嗎
2020-11-16土地承包后可以轉包嗎
2020-12-21承包的土地被征收有補償嗎
2021-02-07土地出讓房子就可以轉戶嗎
2021-03-15土地出讓業務費的使用范圍
2021-01-27房屋被劃入拆遷紅線內,多久會被拆除
2021-01-12高速公路紅線內是否一定要拆遷
2020-11-25