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寧波
如果一家小公司不簽合同呢
如果一家小公司不簽合同，該怎么辦？
1。提出要求，要求單位簽訂勞動合同。如果該單位不簽字，可以提交勞動仲裁，并要求該單位支付雙倍工資。用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向員工支付兩倍的月薪
雙方在建立勞動關(guān)系后多久簽訂勞動合同
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位招用未簽訂書面勞動合同的勞動者，同時符合下列情形的，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動關(guān)系，勞動關(guān)系已經(jīng)建立。雇主和工人符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格
2。用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度均適用于勞動者。勞動者受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動
3。工人提供的勞動力是雇主業(yè)務(wù)不可分割的一部分
對于您提出的問題，魯巴的小編。com已經(jīng)解決了問題。小公司不簽訂合同的問題非常普遍。遇到這種事情不要害怕。你應(yīng)該勇敢地要求老板簽署勞動合同。如果老板仍然沒有簽訂勞動合同，你可以去勞工部投訴。如果您有任何疑問，歡迎咨詢魯巴律師。com
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