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寧波
如何填寫公司無故辭退的辭職證明
XXX有限公司
通知
先生/女士：
由于您在試用期內未通過考試，您不符合公司在聘用您之前宣布的職位的聘用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一款的規定，“在試用期內，經證明不符合勞動條件的，用人單位可以解除勞動合同。”。請到公司人力資源部辦理辭職交接手續，地址為
××××公司人力資源部
I。可要求公司發出解除勞動關系通知，并清楚地寫下實際情況，解除勞動關系通知的地點和解除原因
II。在與公司領導交談時，員工的相關錄音錄像證據和證人證詞可以間接證明他們被雇主解雇
解雇是雇主解雇員工的行為，是指雇主因某種原因終止與員工勞動關系的強制性措施。根據原因不同，可分為紀律性解雇和正常解雇。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或者企業內部規章制度，尚未達到辭退或者除名程度的勞動者，依法采取行政措施，強制解除勞動關系的行為。正常解雇是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，采取解除與職工勞動關系的措施，根據國家和地方在改革過程中關于轉變企業經營機制和安置富余人員的政策規定
按照原<勞動人事部等四個部門<，勞勞[1987]5號文件規定，企業要堅持教育為主、懲戒為輔的原則，做好思想教育工作，幫助員工糾正錯誤。經教育或者行政處分仍無效的，可以按照辭退規定予以辭退
辭退違紀職工時，企業應當堅持實事求是，嚴格按照辭退規定執行。不當辭退的，應當及時糾正；如果發現企業領導濫用權力打擊報復的，要按照有關規定嚴肅處理
企業要認真做好對違紀被辭退員工的思想教育工作，不能簡單地搞，防止矛盾激化。被解聘后，如本人要求調離戶口，請您就“如何填寫公司無故解聘的辭職證明”一事，按照《轉戶規定》辦理，如果您無故解聘員工，您需要賠償經濟補償。作為一名員工，你早就該做好安排了。如果你不能簽署相關的辭職文件，你可以直接去勞動部，不要聽公司的話。你可以咨詢律霸的律師
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