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學生與雇主之間的糾紛

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-07 · 87人看過
根據勞動部《關于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條,:“利用業余時間在學校工作和學習的學生不被視為就業,也沒有建立勞動關系,也不能簽訂勞動合同。這表明在校學習的學生不具備勞動主體資格,在工讀期間與用人單位沒有勞動關系。因此m不是勞動爭議,勞動法律法規的規定不能適用,勞動爭議仲裁委員會不能接受

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