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解決勞動爭議可以采用哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-07 · 83人看過

    Q:解決勞動爭議可以采用哪些程序?答:當工人和雇主之間發生勞動爭議時,可以通過以下程序解決:● 雙方可以協商解決。協商應在雙方自愿的基礎上進行。● 協調程序。不愿協商或者協商不成的,雙方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。● 仲裁程序。農民工和用人單位可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。● 法庭程序。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟。當用人單位或非法職業中介機構侵犯勞動者合法權益時,勞動者可以向勞動保障監督機構舉報、投訴。勞動者認為勞動保障行政部門的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以申請行政復議或者提起行政訴訟

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張建松律師,濟南市歷城區優秀律師,工作經歷豐富:擁有律師執業證、拍賣師執業資格證、土地招拍掛主持人證、拍賣行業從業資格證、演出經紀資格證等職業資格證書。張建松律師擁有豐富的辦案經驗,長期從事民商事領域、建筑工程領域、婚姻家事領域的律師服務工作,對拍賣行業、土地招拍掛程序、招投標程序、文化產業領域具有豐富的經驗。 張建松律師目前執業于山東泰祥律師事務所。

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