“面試剛結束,在簽訂勞動合同之前,招聘方要求我支付298元的服裝費,然后要求我支付各種費用。當我說我對這份工作不再感興趣,想退還服裝費時,招聘人員說我只能退還15%的費用!”最近,住在閔行的陳先生陷入了一場招聘糾紛。為了收回服裝費,他還與招聘人員發生了肢體沖突。最后,在警方的協調下,陳先生終于拿回了他的“服裝費”,并得到了200元的賠償金。
在簽訂合同之前支付服裝費。
8月9日,在九號線小南門站外,陳先生看到電線桿上貼著一則招聘廣告,包括他最喜歡的司機職位。“我自己是一名司機,目前失業。這則廣告說我的月薪可以達到3000元到4500元。我每周休息兩天,每天工作八小時,并支付食物和住所。我認為薪水不錯,所以我決定嘗試聯系。”同一天,陳先生根據廣告中的聯系方式打電話,同意第二天接受采訪。10日上午,陳先生來到美龍西路1980弄51室接受采訪。在這個時候,他了解到他的主要產品是化妝品。面試通過后,對方首先要求他支付298元的“服裝費”,并表示只有支付了這一費用后才能簽訂勞動合同。陳先生說他只有200元,帶的錢不夠。招聘會要求陳先生下午帶足夠的錢回來
1000元的定金引起了懷疑
“那天下午,當我帶了足夠的錢來支付服裝費時,我沒想到招聘方會要求我支付1200元的定金。當時,即使我支付了服裝費,我也充滿了懷疑。定金是怎么回事?我認為這可能是招聘騙局,所以我想放棄工作,要求對方退還服裝費。”
出乎意料的是,招聘人員說服裝費可以退還,但只退還15%。“既然是服裝費,我甚至還沒有拿到衣服,也沒有正式工作。為什么我不能全額退款呢?”此時,招聘人員有很好的建議來安慰陳先生。不要輕易放棄這份工作。退還15%的服裝費是不劃算的。然而,此時,陳先生堅持要退還這筆費用。雙方發生激烈爭執,最終導致肢體沖突
事發后,陳先生撥打110,附近派出所的警察趕到現場協調。最后,陳先生298元的服裝費被全額退還,他還因被招聘人員毆打而獲得200元賠償
招聘方稱這是一個誤會
8月11日,他給招聘單位負責人黃先生打了電話。黃先生說,他們不需要候選人像陳先生說的那樣支付“1200元定金”。“可能是陳先生誤解了。”
此外,對于之前支付的“服裝費”,黃先生說這是他的公司的規定。公司員工必須穿公司制服,工作一個月后可退還服裝費。“如果申請人在支付服裝費后自愿放棄工作,服裝費也可以全額退還。公司沒有只退還服裝費15%的規定。這可能是由于陳先生的誤解或我們的招聘人員在招聘過程中沒有解釋清楚。我們將在進一步核實后處理具體情況。”
該內容對我有幫助 贊一個
個體戶自己刻章犯法嗎
2021-03-11將小說改編成動漫出版都需要什么授權
2021-01-10探望權如何行使
2021-01-01上下班途中工傷賠償多少
2020-12-10可以在停車位免費停車嗎
2021-01-29離婚可以要求對方不泄露隱私嗎
2021-02-02女方以打胎要挾男方結婚是無效婚姻嗎
2021-01-12合同無效認定有哪些部門負責
2020-12-24房屋繼承協議什么時候生效
2020-11-13媳婦能繼承男方家房產嗎
2021-01-02事實勞動關系的認定
2021-03-162020年被隔離算工資嗎
2021-01-09勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01保險公司的組織形式有幾種
2021-01-06在人身保險中應該規定哪些內容
2021-01-28本案保險合同約定損失賠償是否成立
2021-02-09人身保險合同領取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10本案受讓人是否享有保險利益
2020-12-13司機肇事 車主擔責 保險公司付費
2021-01-12撞傷牙齒鑲牙在意外傷害險的理賠范圍呢嗎
2020-12-22