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誰來監督檢查勞動法律法規的執行情況?

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 176人看過

勞動法》第八十五條規定,縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止和責令改正。但是,行使職權需要依法進行。《勞動法》第八十七條規定,縣級以上人民政府有關部門應當在各自職責范圍內,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。同時,根據《勞動法》第八十八條的規定,各級工會應當依法維護勞動者的合法權益,監督用人單位遵守勞動法律、法規的情況。任何組織或個人有權舉報和控告任何違反勞動法律法規的行為

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211院校法學專業畢業,曾參與千人債權人破產重整項目,跟進 “湖南某建筑工程集團有限公司破產清算”等破產案件全程,為上市公司及湖南百強民營企業提供法律服務,辦理了大量民商事及刑事案件。多年執業期間,以嚴謹負責的工作態度取得了當事人及同行的認可。擅長領域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。

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