《勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止和責(zé)令改正。但是,行使職權(quán)需要依法進(jìn)行。《勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十八條的規(guī)定,各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況。任何組織或個(gè)人有權(quán)舉報(bào)和控告任何違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為
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