《勞動法》第七十九條規定:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方當事人請求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。當事人可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式依次解決,也可以直接申請仲裁。如果他們對仲裁不滿意,可以通過訴訟解決。可見,向勞動仲裁委員會提出申請是一個不可逾越的步驟,也是一種法律上必要的訴訟前處理方式
該內容對我有幫助 贊一個
留置權成立需要滿足的條件是什么
2021-02-20行政復議能復議幾次
2020-12-29法律援助范圍
2021-03-16各省市消費者協會投訴電話是多少
2020-11-19父母贈予安置房能收回嗎
2020-12-05申報個人財產包括銀行存款嗎
2021-03-19股票如何繼承
2020-11-26擔保責任期限中止的規定
2021-02-24妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23贍養老人能否以提供住房為準
2020-12-09入職是否要開無違法犯罪證明
2021-01-05發生工傷事故后 應該如何申報工傷事故
2021-02-08追討加班費證據由誰提供
2021-02-27辭退是開除公職嗎
2021-03-02壽險中的事故是保險責任嗎,壽險理賠流程有哪些
2020-11-10飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26什么是建筑工程保險
2021-01-16責任保險和解制度的重構
2020-12-05人身保險合同的常見條款
2021-03-20交通意外撞死人保險怎么賠償
2020-11-13