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寧波
“工傷自理”條款有效嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
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84人看過
一些用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，同意勞動者在勞動過程中“自理工傷”，即勞動者應當承擔工傷責任，用人單位不承擔責任；或者同意不為勞動者繳納社會保險費。雖然勞動者在訂立勞動合同時已達成一致意見，但該勞動合同條款因違反《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規的規定而無效，etc
安全生產法明確規定，單位“依法免除或者減輕因生產安全事故造成職工傷亡的責任”，本協議無效”。工人應拒絕簽署此類條款的合同。如果已簽署，可提交當地勞動仲裁委員會仲裁，以確認本條款無效
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