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寧波
哪些勞動爭議可以上訴法院
勞動法適用范圍內的用人單位與勞動者之間的勞動爭議，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動爭議訴訟標的條件的，應當包括：① 在中華人民共和國境內形成事實勞動關系的國有企業、集體企業、私營企業、外商投資企業和勞動者；② 工人、學徒和其他工人之間勞動關系的形成；③ （二）勞動爭議訴訟標的的范圍具體包括：① 因解雇、退市、解雇員工、辭職和自動辭職而產生的爭議；② 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規定而發生的爭議；③ 因履行勞動合同發生的爭議；④ 法律、法規規定應當處理的其他勞動爭議
當事人可以就符合上述訴訟標的條件、屬于訴訟標的范圍的勞動爭議向人民法院提起訴訟
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簡介:
孫小柱律師，中華全國律師協會會員，邢臺市律師協會會員。執業以來奉行受人之托，忠人之事的執業理念。成功辦理多起民事、刑事案件！業務方向是河北省申訴案件，刑事辯護，交通事故糾紛，民商事合同糾紛！成功案例：李某某公安檢察院認定入室搶劫，結果認定普通搶劫案！劉某某，公安認定尋釁滋事，法院作無罪處理案！邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責，復核次要責任案！石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案，在高院勝訴！歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子！本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??
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