通過(guò)分析,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多有幾個(gè)新的原因(一)企業(yè)原因隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,各經(jīng)濟(jì)成分的同步發(fā)展,企業(yè)必須建立產(chǎn)權(quán)清晰的現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,必然導(dǎo)致勞動(dòng)法律關(guān)系的調(diào)整。近年來(lái),隨著企業(yè)改革的深入,因變更、解除勞動(dòng)合同、裁員、提前退休、買(mǎi)斷服務(wù)而產(chǎn)生的糾紛不斷出現(xiàn)。另一方面,各種經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式,特別是外資、民營(yíng)企業(yè)的用工機(jī)制不規(guī)范,重利輕權(quán)益,也是特定歷史時(shí)期新的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多的原因,這是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多的一個(gè)重要原因(二)勞動(dòng)者的原因隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各方面改革的深化,各利益主體之間的獨(dú)立利益越來(lái)越明顯,矛盾也越來(lái)越多。隨著社會(huì)主義法律思想的深入和輿論導(dǎo)向的加強(qiáng),人民群眾的法律意識(shí)明顯增強(qiáng),維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)。訴訟已成為維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議中合法權(quán)益的主要手段。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的快速增長(zhǎng)也是中國(guó)勞動(dòng)制度改革和就業(yè)條件改善的表現(xiàn)
(三)制度原因
現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議解決制度形成于20世紀(jì)80年代。當(dāng)時(shí)正處于改革開(kāi)放初期,勞動(dòng)關(guān)系中的利益分歧很小。勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量較少,且關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。其中大多數(shù)可以通過(guò)調(diào)解或仲裁解決。近年來(lái),勞動(dòng)爭(zhēng)議顯著增加,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁率逐年上升。由于預(yù)仲裁制度的設(shè)計(jì),勞動(dòng)仲裁裁決不具有最終效力,勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中實(shí)際上處于“中間環(huán)節(jié)”的地位。仲裁應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)審判。一方面,仲裁機(jī)構(gòu)可能缺乏積極性,只為履行程序作出決定,削弱仲裁程序的有效功能;另一方面,大量勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁后訴諸法院,法院沒(méi)有發(fā)揮仲裁作為糾紛解決機(jī)制的作用,轉(zhuǎn)移糾紛案件,緩解法院的工作壓力
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韓東律師畢業(yè)于鄭州大學(xué)法律系,榮獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后主要從事建筑房地產(chǎn)專業(yè)事務(wù),與多家房地產(chǎn)公司友好合作,審查過(guò)幾千份合同,擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),勵(lì)志于為每一位委托人提供專業(yè)化的服務(wù)。工作以來(lái),處理過(guò)數(shù)十件房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程糾紛,也處理過(guò)民商事糾紛,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),贏得委托人和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致信賴.
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