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寧波
如何申請在北京執行勞動爭議仲裁
北京如何執行
勞動爭議調解仲裁法第51條規定，當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解和裁決。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關規定申請人民法院執行。受理申請的人民法院應當依法執行。人民法院自收到執行申請之日起六個月內不執行的，執行申請人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行，也可以指示其他人民法院執行。可見，北京市勞動爭議仲裁裁決作出后，如果一方當事人不執行，另一方可以申請強制執行，接受執行的人民法院通常會在60天內完成執行。
相關知識：
北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）受理本市行政區域內的下列勞動爭議案件：
（一）中央與地方之間的勞動爭議案件位于本市東城區、西城區、崇文區、宣武區、海淀區、朝陽區、石景山區、豐臺區的市級外商投資企業、中外合資企業、外商獨資企業和工人，在其他省市的中外合作經營企業、外商獨資企業和勞動者
與勞動爭議案件處理結果密切相關的用人單位、勞動者和第三方是勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被告人，申訴人應當自勞動爭議發生之日起60日內向仲裁委員會提出書面申請，申請勞動仲裁，應當提交下列材料：
（一）仲裁申請。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，申請人或其委托代理人應向仲裁委員會提交兩份，申請人保留一份。
（二）身份證明。申請人為勞動者的，提交其身份證明原件和復印件：申請人為用人單位的，提交其營業執照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書，（三）申請人申請勞動仲裁時，可以證明與被申請人存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（勞動合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明及復印件等，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人為用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所、營業地等）；如果被申請人是工人，則應提交其戶口、當前居住地址、聯系電話等
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