第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同終止?fàn)幾h解決辦法

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-02 · 201人看過

勞動爭議解決機(jī)構(gòu)處理勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)明確:

① 終止勞動合同是否合法有效,適用《勞動法》是否恰當(dāng),事實是否有偏見,是否有依據(jù)② 區(qū)分解除勞動合同和行政處罰。一些行政制裁可以終止勞動合同,而另一些則不能

③ 一般情況下,勞動合同不得因疏忽和違紀(jì)行為而終止;未查明違紀(jì)事實的,不適用解除勞動合同的規(guī)定;未經(jīng)教育的第一次輕微違紀(jì)行為,不適用解除勞動合同的規(guī)定。

④ 把握違約與解除勞動合同的界限。勞動合同的終止是由用人單位或者勞動者事先違約造成的,事先違約是解除勞動合同的法律條件。一方首先違約,另一方據(jù)此終止勞動合同是合法的。如果一方故意創(chuàng)造違約條件并相應(yīng)終止勞動合同,則其處理方法是非法的。工人和雇主應(yīng)協(xié)商解決。這里的用人單位包括用人單位成立的工會或者用人單位成立的勞動爭議調(diào)解委員會。勞動者向用人單位所在街道或政府部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu),如街道所屬的司法所或勞動爭議調(diào)解委員會,申請勞動爭議調(diào)解。向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時,勞動者應(yīng)明確幾個問題:第一,由哪個仲裁機(jī)構(gòu)或哪個級別的仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理案件,也就是我們通常所說的管轄權(quán)問題。以南京為例。一般來說,用人單位在區(qū)級工商行政管理部門設(shè)立并登記,勞動者與用人單位之間的勞動爭議案件由所在地區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄;用人單位在市、省工商行政管理部門登記的,或者是中外合資、外資企業(yè)的,勞動者與用人單位之間的勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄;目前,江蘇省勞動爭議仲裁委員會只負(fù)責(zé)受理部分調(diào)配企業(yè)的勞動爭議案件。第二,申請勞動仲裁,需要填寫《勞動爭議仲裁申請書》,注明申請人和被申請人的相關(guān)自然信息(包括申請人姓名、國籍、地址和聯(lián)系電話、被申請人全名、法定代表人姓名、辦公地址和聯(lián)系電話)、仲裁請求、,事實和理由,并提供能夠支持您請求的相關(guān)證據(jù)。上述材料一式兩份,一份交仲裁機(jī)構(gòu),一份交被申請人。依法向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。目前,南京已將勞動者可以主張的勞動權(quán)益按職責(zé)分工移交給兩個部門(仲裁和監(jiān)督),導(dǎo)致勞動者必須同時向兩個部門尋求解決和待遇,以維護(hù)自身的勞動權(quán)益。因此,當(dāng)工人聲稱他/她沒有簽訂勞動合同時,他/她應(yīng)該向勞動監(jiān)督部門報告和投訴。由哪一級或哪一級勞動監(jiān)察部門處理,與上述勞動仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同,在此不再贅述。勞動監(jiān)察部門自受理舉報或投訴之日起60日內(nèi)完成處理

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王丹東

王丹東

執(zhí)業(yè)證號:

11408199310119259

山西圣劍律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王丹東

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 开原市| 石首市| 浙江省| 中江县| 师宗县| 迭部县| 博爱县| 循化| 汶川县| 临湘市| 吉林省| 巴塘县| 广南县| 遵化市| 姜堰市| 纳雍县| 临颍县| 夹江县| 山东省| 青冈县| 赫章县| 封开县| 乌拉特后旗| 杂多县| 油尖旺区| 湘乡市| 富平县| 手游| 甘泉县| 高要市| 桐梓县| 庄河市| 曲阜市| 股票| 怀宁县| 荆门市| 虞城县| 南京市| 苏州市| 焉耆| 甘泉县|