第一份勞動合同是否續簽取決于具體情況。如果勞動合同到期,是否有不續簽的補償取決于不續簽的原因。當勞動合同到期時,是否續簽是雙方的自主權。但是,根據《勞動合同法》第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定,用人單位不續簽合同或者用人單位減少勞動條件,勞動者不續簽合同、終止合同的,《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞動部勞法[1995]309號),用人單位自2008年1月1日起,按職工工作年限,每年支付一個月工資經濟補償。如果是半年但不足一年,則應支付一年,如果是半年,則應支付半年
計算經濟補償的個人工資應根據合同終止前12個月工人的平均工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼、津貼、,獎金和其他貨幣收入。如果我的工資是當地員工平均工資的三倍,則應按當地員工平均工資的三倍計算。低于當地最低工資標準的,用人單位維持或者改善勞動條件,勞動者不續簽勞動合同的,按當地最低工資標準計算,用人單位可以在不支付經濟補償的情況下支付工資。
注:
如果雇員符合《勞動合同法》第14條的規定,雇員提議簽訂無固定期限勞動合同,雇主應當簽訂無固定期限勞動合同,雇員提議續簽合同,用人單位不續簽、不解除勞動合同的,依法解除勞動合同的,依照《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規定,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的,用人單位應當支付經濟補償金的兩倍。
第一份勞動合同期滿,用人單位自愿放棄不續簽勞動合同,勞動者可以要求賠償。如果工人自愿放棄不續簽合同,他將無法獲得任何經濟補償。第一次,如果公司不續簽勞動合同,工人就得不到補償。必要時,他們可以來盧巴。com找律師咨詢解決方案
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簡介:
黃周端律師,中共黨員,福建省律師協會會員、中華全國律師協會會員,現執業于福建融成律師事務所為專職律師。黃律師具有多年的法學教育背景,在從事多年的律師執業期間,具有豐厚的法學功底和實踐經驗,條理清晰、庭審應辯能力強。對待任何案件,無論標的大小,都能夠細心專業的分析處理案件。工作作風優良,收費公道,是值得信賴的律師,長期以來一直深受當事人的一致信任及好評。黃律師執業前期辦案廣泛涉及婚姻家庭、房產糾紛、工傷賠償、交通事故損害賠償糾紛、債務追償等經濟合同等民事案件以及刑事辯護等領域的法律事務。積累了豐富的辦案經驗,并已成功代理了多起商品房買賣合同糾紛、婚姻家庭糾紛(包括離婚、繼承及在爭取孩子撫養權、財產分割等訴請基本達到當事人的預期效果)、工傷賠償、債權追討、交通事故賠償以及刑事辯護案件,維護了眾多當事人的合法權益,為當事人挽回了巨額的經濟損失。這些成功的案件也為其提供豐富的理論和實踐經驗。單位:福建融成律師事務所。手機:15980206080。地址:福建省福州市五四路159號世界金龍大廈16層(附近站點:古三座、樹兜站)QQ:583567300,微信:15980206080、zhouzhou
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