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寧波
股權激勵禁令解除后，員工還能賣多久
1、 股權激勵解禁后，員工可以出售多長時間，股權激勵計劃中的解禁期由股東大會決定，解禁期一般不少于2年。解禁期屆滿時，激勵對象可解禁的股數根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定。解鎖期限不少于3年。解鎖期間原則上采用統一的解鎖方式。股東大會對股權激勵計劃的下列內容進行表決：
（1）股權激勵計劃涉及的權益數量、涉及標的股票的種類、來源和數量；
（2）確定激勵對象的依據和范圍；
（三）股權激勵計劃中授予董事、監事的權益金額的確定方法；授予高級管理人員和其他激勵對象的權益金額的確定方法（分別或按適當分類）；（四）股權激勵計劃的有效期和標的股份的禁售期；（五）授予激勵對象權益的條件和權利的行使；（六）限制性股票的授予價格或者授予價格的確定方法，股票期權行權價格或者行權價格的確定方法；（七）股權激勵計劃涉及的權益數量、標的股票數量、授予價格以及行權價格的調整方法和程序；（八）股權激勵計劃的變更和終止；（九）授權董事會處理股權激勵計劃有關事項；（十）其他需要股東大會表決的事項。股東大會對上述事項的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。（1） 如果激勵制度的目標過低，股權激勵容易實現，這使得投資者看不起股票的未來，會抑制股票的業績表現；（2）當激勵次數過多時，合伙企業的收益比例（股權分紅、股權增值、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置、股權分置，（3）通過短期業績改善，股權激勵對象可以拉升短期股價（非上市公司也可以做大股價）。由于行權價格相對較低，行權后可以高價賣出，獲得較高收益。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，股東大會需要對股權激勵計劃進行表決，決定禁售期長短等事項。一般來說，用于員工激勵的股權鎖定期為兩年以上。如果您需要更多有關股權激勵的信息，請前往律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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