如何處理欠薪被仲裁的問題
與勞動者簽訂書面勞動合同,是公司依法必須履行的義務,不能回避。因此,可以說,該公司將幾乎輸掉這場官司。
但公司可通過以下方式尋求減少損失:
首先,與申請人協商,尋求其撤回勞動仲裁申請;
其次,密切注意與現有員工簽訂書面勞動合同;如果無法簽訂,書面通知簽訂勞動合同;
第三,如果貴公司員工較多,老員工也提出勞動仲裁,確實會產生連鎖反應。你可以聯系當地政府和勞動監察部門,請他們調解協調。第四,今后所有新員工都要簽訂書面勞動合同;
第五,如果真的解決不了這個多米諾骨牌問題,就要做好補償準備,甚至要分兩次。我認為大多數員工的工資和福利是合理的,只要你平時不扣除。
以上是相關答案。如果他們現在不改變,可能會對他們的尊重產生一定影響。在我們的生活中,我們必須及時歸還它。如果仲裁,我們必須在這個時候履行我們的義務,否則我們可能會被起訴。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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