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寧波
對童工的懲罰是什么
如何懲罰使用童工？如何懲罰使用童工？
1。根據《勞動法》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。
2。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每名介紹者5000元罰款的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。為了保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《禁止使用童工的規定》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人。根據規定，用人單位，包括國家機關、社會團體、企事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得招用未滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人介紹未滿16周歲的未成年人就業未滿十六周歲的，禁止未滿十六周歲的未成年人從事個體經營活動。
4。未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監護人有保護其不被用人單位非法錄用的義務。用人單位還應當查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等群眾組織有相關義務。
通過以上介紹，相信您對如何處罰童工有了一定的了解。不過，如果你生活中遇到的情況比較復雜，建議你可以到律霸網上咨詢律師。根據你的需要，會有專業的律師來幫助你。你知道嗎
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