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寧波
如果工人在下班期間在宿舍摔倒，是否屬于工傷
1、 工人下班后在宿舍摔倒算工傷嗎？
職工下班后在宿舍跌倒，可以認(rèn)定為工傷，但職工下班休息期間在宿舍跌倒，不屬于工傷。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（2） 在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；
（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；
（四）患職業(yè)病的；
1。一般情況下，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。
2。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。提交的材料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。
3。工傷認(rèn)定后，需要對勞動(dòng)能力進(jìn)行認(rèn)定。由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定水平給予具體補(bǔ)償。
知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。員工在下班后返回宿舍過程中摔倒的，可以認(rèn)定為工傷，但在返回宿舍后休息期間摔倒的，不屬于工傷。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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簡介:
董雅萍律師，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法研究生，曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職，先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后，處理了多項(xiàng)訴訟及非訴業(yè)務(wù)，維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。現(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椋汉贤m紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽(yù)侵權(quán)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟(jì)糾紛、法律顧問。
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