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如果工人在下班期間在宿舍摔倒,是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 1399人看過

1、 工人下班后在宿舍摔倒算工傷嗎?

職工下班后在宿舍跌倒,可以認(rèn)定為工傷,但職工下班休息期間在宿舍跌倒,不屬于工傷。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的;(2) 在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的;

(三)在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的;

(四)患職業(yè)病的;

1。一般情況下,勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

2。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。提交的材料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。

3。工傷認(rèn)定后,需要對勞動(dòng)能力進(jìn)行認(rèn)定。由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定水平給予具體補(bǔ)償。

知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。員工在下班后返回宿舍過程中摔倒的,可以認(rèn)定為工傷,但在返回宿舍后休息期間摔倒的,不屬于工傷。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎

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董雅萍律師,中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法研究生,曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項(xiàng)訴訟及非訴業(yè)務(wù),維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。現(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椋汉贤m紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽(yù)侵權(quán)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟(jì)糾紛、法律顧問。

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