根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),大學(xué)生在實習期間可以簽訂的是實習協(xié)議,因為學(xué)生不是勞動者,所以不能簽訂勞動合同。關(guān)于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見。實習單位拖欠工資怎么還?
一般來說,如果員工下班后拖欠工資,可以按照勞動爭議解決辦法拿回工資。然而,還沒有拿到畢業(yè)證就去實習的大學(xué)生卻拖欠工資。因為他們不是法律意義上的正式工人,有些人不知道如何取回工資。
實踐中,實習期間拖欠工資者可按以下方式處理:
1。如果在實習期間拖欠工資,可以先與實習單位協(xié)商,節(jié)省雙方的時間和精力,盡快收回工資。
2。如果協(xié)商不成,實習生可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。三。申請仲裁。因為實習生和單位在工作之初會簽訂實習協(xié)議,也可以拿著實習協(xié)議到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4。如果上述方法不能解決問題,可以收集相關(guān)證據(jù),提交法院解決。具體來說,實習生可以收集以下證據(jù)材料追討拖欠工資:
1。書面材料,包括:被投訴單位名稱、營業(yè)執(zhí)照注冊地、單位地址、負責人聯(lián)系電話、本人姓名、地址、工種、起止時間、拖欠金額、涉案人數(shù)及聯(lián)系電話;
2勞動合同等勞動關(guān)系證明材料復(fù)印件;
3。用人單位出具的欠薪證明,如借據(jù)、考勤表、工資支付表等;
4。其他證明材料,未簽訂勞動合同的,可以使用工作證或出入單位證明;
5。有關(guān)人員的有效合法證件和復(fù)印件,即身份證或戶口簿。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,大學(xué)生在實習期間可以簽訂的是實習協(xié)議。因為學(xué)生不是工人,他們不能簽訂勞動合同。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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