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寧波
哪些案件屬于工傷死亡，如何計算工傷死亡賠償金
工傷事故，我們不希望看到，如果不幸，基于人道主義關懷和相關法律規定，用人單位應向死者及其家屬提供一定的賠償。那么哪些案件屬于工傷死亡，如何計算工傷死亡賠償金呢？今天小編為大家整理了以下內容，希望能對大家有所幫助。
哪些案件屬于工傷死亡
自然人因工死亡為工傷死亡，包括在工作時間和上下班時間死亡，但因工作期間做與工作無關的事情而死亡的，不包括在內。因工死亡包括下列情形：
（1）因工傷事故或職業病中毒直接造成的死亡。（2） 因工負傷或者患有薪職業病期間死亡的。（3） 再次發生工傷或職業病死亡。（4） 因工致殘鑒定為1-4級，在領取殘疾津貼期間死亡。職工因公死亡的，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助為六個月統籌區上一年度職工月平均工資；
（2）一次性工亡補助標準為48個月至60個月統籌區上一年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。（三）供養親屬撫恤金按照本人工資的一定比例發給有主要生活來源而不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定；
在停工留薪期間因工傷致人傷亡的，殘疾人的直系親屬享受本法規定的待遇（1） ，（2）和（3）。一級至四級殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受第一項、第二項規定的待遇。
以上是工傷死亡賠償的范圍。除了工傷死亡，工傷也可以得到賠償。因此，建議當事人出現上述情況時，應委托律師或向工會尋求幫助，爭取給予自己應有的補償。律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您在線咨詢。
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