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寧波
如何處理職工未及時申報工傷的問題
1、 如何處理職工未按規(guī)定及時申報工傷的，單位可以在一個月內申報工傷，個人可以在一年內申報工傷。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。二是依法規(guī)定，《工傷保險條例》第十七條應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向統籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。
根據本條第一款的規(guī)定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，由用人單位所在地設區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。通過小編的介紹，我們可以了解到，按照規(guī)定，如果沒有及時申報工傷，可以申請延期。法律中有相關規(guī)定。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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