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[勞務(wù)派遣]勞動(dòng)合同法實(shí)施條例對(duì)勞務(wù)派遣作具體規(guī)定

來(lái)源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-10 · 287人看過(guò)

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例對(duì)勞務(wù)派遣作具體規(guī)定

中新網(wǎng)9月18日電 國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人近日在就《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》答問(wèn)時(shí)表示,針對(duì)一些用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題,實(shí)施條例對(duì)勞務(wù)派遣作了三個(gè)方面的具體規(guī)定。

該負(fù)責(zé)人稱,這三個(gè)方面的具體規(guī)定包括:第一,為了避免用工單位規(guī)避勞動(dòng)合同法律義務(wù),侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,實(shí)施條例規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù)。這些義務(wù)包括支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,連續(xù)用工的要實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制等。如果用工單位不履行這些義務(wù),依照實(shí)施條例的規(guī)定用工單位就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二,為了避免勞務(wù)派遣單位以非全日制用工形式招用勞動(dòng)者,侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,實(shí)施條例規(guī)定:勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

第三,為了維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益,避免用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式,依照勞動(dòng)合同法第四十六條第七項(xiàng)“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”的規(guī)定,實(shí)施條例規(guī)定:勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的,勞務(wù)派遣單位也應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這名負(fù)責(zé)人稱,勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣問(wèn)題已作出明確規(guī)定,實(shí)施條例又作了具體規(guī)定,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,關(guān)鍵是用工單位和勞務(wù)派遣單位必須嚴(yán)格依法辦事。

(中國(guó)新聞網(wǎng) )

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楊喜紅,甘肅省蘭州市專職律師,在執(zhí)業(yè)期內(nèi)辦理了大量的案件,有著深厚的法律知識(shí)及豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的律師執(zhí)業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,辦案嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),秉承專業(yè)、忠誠(chéng)的理念為當(dāng)事人服務(wù),以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素資,良好的職業(yè)道德贏得當(dāng)事人的一致好評(píng)。擅長(zhǎng)處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身?yè)p害賠償糾紛、勞動(dòng)人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事,本律師將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),切實(shí)維護(hù)您的權(quán)益!

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