工資等級制度是依據(jù)勞動差別、確定工資標準的一種工資制度。它在工資分配中居主導(dǎo)地位,是整個工資制度的核心,其他工資制度的基礎(chǔ)。律霸小編為大家整理了一下,希望可以給到大家?guī)椭?/span>
工資等級制度的存在有其客觀必然性。只要有勞動分工存在,各種工作技能就必然有簡單或復(fù)雜等勞動差別;只要是存在勞動力市場,由于各種勞動力培訓(xùn)費用不同,勞動力素質(zhì)不同,就會具有不同的價值。因此,有勞動分工就一定會形成勞動自然等級,有勞動力市場就一定會形成勞動力自然等級。與此相適應(yīng)也就必然會存在工資自然等級。自然等級是無窮的。為了便于管理,就將那些勞動差別不大的各種工作歸類并列等,于是就有了工資等級制度。
工資等級制度是整個工資制度的核心,它確定了各類人員的工資標準,具有組織工資分配的作用。由于工資等級制所確定的工資標準是計付職工工資的基礎(chǔ),因此對職工工資水平和由此決定的生活水平有很大的影響。工資等級制度按照各類工作的勞動質(zhì)量、勞動特點分別規(guī)定工資標準,因此有利于合理安排各類職工的工資關(guān)系以及促進職工勤奮學習,提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,也利于合理使用和調(diào)配勞動力。
工資等級制度特點:
(1)工資等級制度的基本特點是從勞動質(zhì)量的角度來區(qū)分勞動的差別,一般地說,勞動差別包括勞動者所提供的勞動數(shù)量差別與勞動質(zhì)量差別兩個方面。工資等級制度就是在評價勞動的基礎(chǔ)上,將各種工作歸類并劃分等級,從勞動質(zhì)量方面來區(qū)分與反映勞動差別和規(guī)定相應(yīng)的工資差別。
(2)工資等級制度只能反映各種工作(崗位、職務(wù)、工種)的勞動質(zhì)量或職工的勞動能力,不能反映實際勞動消耗。因此,它不能作為支付工資的惟一依據(jù)。必須將其同其他工資制度配合使用,才能有效地按勞付酬。
(3)工資等級制度所規(guī)定的工資標準和技術(shù)、業(yè)務(wù)標準,反映著—定時期的社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展水平,具有相對的穩(wěn)定性隨著生產(chǎn)力水平提高和經(jīng)濟的發(fā)展,應(yīng)該相應(yīng)地不斷修訂和完善工資等級制度,以利于正確地貫徹按勞分配原則,適應(yīng)新形勢的需要。
(4)工資等級制度的形式是與生產(chǎn)(工作)的勞動特點緊密聯(lián)系的,其形式可以視勞動特點、工作(生產(chǎn))的性質(zhì)的不同而有所區(qū)別,不必強求(也不可能)做到形式完全一律。只有那些能夠反映本單位勞動特點的工資等級制度,才能保證正確貫徹按勞分配原則,調(diào)動勞動著的積極性。否則,非但不能發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用,反而會阻礙按勞分配的實現(xiàn),影響經(jīng)濟的發(fā)展。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到了勞動糾紛等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān),直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
?
聲明:該作品內(nèi)容系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識內(nèi)容整合。如若侵權(quán),請通過投訴通道或網(wǎng)站客服提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
執(zhí)業(yè)證號:
16101201510310701
陜西云德律師事務(wù)所
簡介:
陜西云德律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,團隊首席律師
微信掃一掃
向TA咨詢
勞動仲裁會偏向企業(yè)嗎
2020-02-26如何區(qū)分聚眾賭博罪和開設(shè)賭場罪?
2020-03-11個人借款協(xié)議有哪些需要注意
2020-03-13贈品是假貨,能否要求賠償?
2020-03-13刑法是如何規(guī)定賭博罪的?
2020-03-30家人去世后,繼承了一套房子,如何辦理繼承手續(xù)?
2020-04-03拼車出了交通事故如何索賠
2020-04-13處理電器產(chǎn)品的質(zhì)量糾紛
2020-04-15登記離婚要符合哪些要求
2020-04-15目前公租房可以租一輩子嗎
2020-04-23逃避追繳欠稅罪如何認定
2020-04-232020交通肇事罪的認定標準是什么?
2020-04-27債權(quán)債務(wù)糾紛案件具體怎么收費
2020-04-28離婚夫妻個人債務(wù)和共同債務(wù)如何處理?
2020-04-28離婚如何合法爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)?
2020-04-28子女撫養(yǎng)費數(shù)應(yīng)該怎么確認?
2020-04-28夫妻個人債務(wù)有哪些類型?
2020-04-29如何認定銷售假冒注冊商標的商品罪
2020-04-29學生在其他學校受傷能否獲賠?
2020-04-29超員一個人如何處罰
2020-04-29賠償房屋補差價從哪一天算
2020-04-29經(jīng)雙方同意可以私自收養(yǎng)孩子嗎?
2020-04-29離婚子女撫養(yǎng)權(quán)判決的原則是什么?
2020-04-29離婚之中孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么判決?
2020-04-30結(jié)婚后可以要求分割婚前財產(chǎn)嗎?
2020-04-30刑訊逼供罪的認定和界限
2020-04-30夫妻起訴離婚共同財產(chǎn)分割需要哪些證據(jù)?
2020-05-01離婚補償協(xié)議有沒有法律效力?
2020-05-01簽署了無固定期限合同裁員賠償標準
2020-05-01聘用合同續(xù)簽日期能否提前簽
2020-05-01家庭暴力行為是什么認定標準?
2020-05-02不給子女撫養(yǎng)費可以要求探視權(quán)嗎?
2020-05-03二手房辦理過戶注意事項
2020-05-03刑事案件訴訟拘留一般多長時間
2020-05-04取保候?qū)徠谙薜搅巳绾谓鉀Q處理
2020-05-04上海動遷房政策解讀看過來!
2020-05-04婚前財產(chǎn)協(xié)議中關(guān)于不動產(chǎn)爭議的處理
2020-05-05離婚證據(jù)收集技巧有哪些
2020-05-06結(jié)婚登記都需要哪些資料?
2020-05-07離婚時作為女方應(yīng)該如何爭取子女撫養(yǎng)權(quán)?
2020-05-08