國際婦女節全稱“聯合國婦女權益和國際和平日”,在中國又稱“國際勞動婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”。是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。
三八婦女節是只有已婚的女性能夠休息嗎?是屬于法定節假日嗎?今年婦女節恰逢周日,單位需要再給女職工安排補休嗎?在上班的是否需要算成加班?以下讓小編帶大家了解一下三八婦女節的相關法律知識。
一、只有已婚女性才能享受這個假期嗎?
不是的。現實生活中,婦女通常是指已婚女性,但實際上在詞典中,婦女的定義是成年女子的通稱,并不僅僅指已婚婦女。因此,凡是滿18周歲的女性,都屬于“婦女節”中“婦女”的范疇,企業給婦女放婦女節假期時,凡滿18周歲的員工均可享受該假期。
二、八婦女節屬不屬于法定節假日?
屬于。三八節不是法定節假日,三八節屬于部分公民放假的節日;根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,三八婦女節,婦女是放半天假。
三、婦女節如果正好碰到周末,需要補休嗎?
不需要安排補休。根據《全國年節及紀念日放假辦法》第六條的規定:部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
四、如果我婦女節期間繼續上班,能獲得加班費嗎?
不能獲得。按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
以上就是三八婦女節相關的法律知識。還有其他需要咨詢的法律問題,可以聯系律霸在線專業律師。
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