在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期不能超過幾個月？試用期辭職有沒有工資？
試用期辭職有沒有工資？' alt='試用期不能超過幾個月？試用期辭職有沒有工資？' src="http://oss.lawpa.cn/Uploads/articles/body/000/000/000/256/5da3de7cc2b3a.png"/>
在求職生涯中，求職者一般在進入一家新公司時，用人單位會與勞動者在勞動合同中約定好試用期，以便勞動者和用人單位相互考察了解，以此決定是否建立勞動關系。那么，試用期最長不能超過幾個月呢？試用是否可以隨時辭職呢？試用期辭職還會發工資嗎？接下來，小律就帶大家一起去了解一下吧！
試用期不能超過幾個月
《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期。“可以”二字表明，勞動合同中約定試用期不是必備條款，而是協商條款，是否約定由勞動者和用人單位協商確定。但是，只要協商約定試用期，就必須遵守有關試用期的規定。
根據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：
(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。
(2)試用期最長不得超過6個月。
(3)勞動合同在兩年以下的，應按合同期限的長短來確定試用期，即勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過30天；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60天。如果勞動合同期限在兩年以上，可以在6個月內約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
注意，假如企業同員工簽訂了整一年的勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，試用期不能超過兩個月而不是一個月。因為根據法律常識，在一個數字后面出現了以上、以下、以內、以外……這樣的字眼時，都表明包含本數，也就是說“一年以上不滿三年”要包括整一年。同理，企業的規章制度里通常寫“員工連續曠工五天以上(含五天)視同離職，這個“(含五天)”其實是多余的，“連續曠工五天以上”本來就是包含“五天”的。
(4)試用期包括在勞動合同期限內，不能把試用期計算在勞動合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
(5)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期適用于初次就業或再次就業后改變崗位或工種的勞動者，對工作崗位沒有發生變化的勞動者只能試用一次。續訂勞動合同時，勞動者改變工種的，可以重新約定試用期，不改變工種的，不再約定試用。
《勞動合同法》規定，“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”，也就是說，企業給員工調換崗位不能再設試用期。另外，“試用期包含在勞動合同期限內。
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限”，也就是說，有的企業招來新員工后不簽訂合同，只簽訂一個試用期合同，新員工通過了試用期，企業認為新員工合格，再簽訂正式合同，這種做法是不可以的。
因為按照《勞動合同法》的規定，如果企業與員工簽訂了幾個月的試用期合同，那這份試用期合同視為正式合同。也就是說，只要簽勞動合同，就必須是正式的勞動合同，但可以在正式的勞動合同里面約定前幾個月是試用期，而不能說先簽一個試用期合同，再簽正式合同。
(6) 試用期不得延長。勞動者對用人單位不滿意或認為不適合工作，可以解除勞動合同，而用人單位在試用期內發現勞動者不符合錄用條件，也可以解除勞動合同，而不能延長試用期繼續進行考察。
試用期是否可以隨時辭職
在試用期的，可以提前3天申請辭職，辦理工作交接后，第三天即可離開公司。公司不批準的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用期辭職有沒有工資
勞動者在試用期辭職當然也有工資的。在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清。
1、《勞動合同法》第 37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
2、只要你提前和單位申請過了。那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給，你可以向當地勞動部門投訴的。
以上就是關于試用期試用時長與試用期辭職有沒有工資等的相關知識，內容僅供參考，若您有相關方面的法律問題，自己又無力解決的，可以咨詢律霸在線專業律師，以便為您解決問題。
???? 更多資訊，請看以下相關閱讀
???? 被公司辭退，能拿N+1的“經濟補償金”？
?? ? 公司勸退和開除有什么不同？
? ?? 用人單位拖欠工資應該如何處理？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網貸非“兒戲”，逾期要不得
2020-02-20男子網購黃金蟒當寵物，被判刑8個月！
2020-03-01綠色食品的相關標準
2020-04-16這14種情形可認定感情確已破裂!
2020-04-17因疏忽照顧而嚴重危害兒童，該立罪嗎
2020-04-18防衛過當在法律上是否能減刑
2020-04-21交通事故雙方自行和解
2020-04-23公司要求周六加班，卻不給加班費能離職嗎
2020-04-23子女撫養費的相關內容都有哪些？
2020-04-24非法行醫是否可以進行治安處罰
2020-04-27夫妻共同債務劃分方法有哪些？
2020-04-27城鎮居民最低生活保障標準是什么
2020-04-29離婚中夫妻共同財產如何分割？
2020-04-30對方外遇離婚夫妻共同財產如何分割？
2020-05-01非婚生子女撫養權如何確定？
2020-05-02非婚生子女有沒有權利要求支付撫養費？
2020-05-022020協議離婚流程怎么走？
2020-05-02夫妻辦理離婚通常需要哪些手續？
2020-05-03離婚爭奪子女撫養權需要提交哪些證據？
2020-05-03繼父可以爭奪子女撫養權嗎？
2020-05-03夫妻離婚以后如何變更子女撫養權？
2020-05-03夫妻離婚對方拒不執行補償如何處理？
2020-05-03想要減少子女撫養費如何起訴？
2020-05-03二手房買賣合同需要公證嗎
2020-05-04國有土地上房屋征收與補償條例看過來！
2020-05-04發生了三級醫療事故會怎么賠償？
2020-05-04醫生誤診怎么賠償？
2020-05-04離婚協議簽了沒有領取離婚證算不算離婚？
2020-05-05辦理協議離婚手續是什么
2020-05-05協議離婚和調解離婚哪種方式好一些？
2020-05-05工傷七級單位可以解除勞動合同嗎
2020-05-06收養關系糾紛應該如何解決？
2020-05-08子女撫養費有哪些法律規定？不支付有什么法律后果？
2020-05-08法律規定怎么樣才可以協議解除收養關系？
2020-05-08結婚以后房屋贈與算不算夫妻共同財產？
2020-05-10擔保人在特定情況下，可以不擔責任
2020-05-10怎么辦理公司撤銷登記
2020-05-10男方起訴離婚女方是否可以獲得子女撫養權？
2020-05-10離婚爭奪子女撫養權有哪些有力證據？哪些情況能變更撫養權？
2020-05-11夫妻離婚通常是否都是男方取得子女撫養權？
2020-05-11