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寧波
勞動合同丟失了應該怎么補？
我們知道，勞動合同是勞動者跟用人單位最好的證明，也是勞動者保障自己的利益的一種途徑，重要性是不言而喻的。不過，現實生活之中，有一些勞動者有可能會因為自己粗心大意的緣故丟了勞動合同。那么，勞動合同丟失了應該怎么補？下面讓我們了解一下吧！
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勞動合同一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。
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我們在與用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都是簽訂的三份，但實踐中為了方便省事，可能都只有簽訂二份，在這樣的情形下，勞動者也不必著急，即使用人單位不同意給您復制一份，用人單位否認勞動關系的存在的，由于您與用人單位存在事實上的勞動關系，即使發生了勞動爭議，也可以主張存在事實上的勞動關系，您依然可以享受勞動者的權利，并且相關的社會保險的待遇，只需要在發生爭議時承擔相關的舉證責任，證明存在事實上的勞動關系即可。
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如果用人單位不給復印，你可以到當地勞動部門復印，復印后加蓋用人單位的印章即可。
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以上二種方法即可補好勞動合同了，但是如果二者都不行呢？那我們怎么辦？
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如果簽訂后的勞動合同實在無法補回來，用人單位又不配合，那么不用著急，即使沒有勞動合同，勞動者依然與用人單位建立了勞動關系的，即事實上的勞動關系。勞動者依然享有勞動法上規定的勞動者享有的權利，用人單位不得借由勞動者沒有勞動合同而給與歧視待遇。若發生勞動爭議糾紛，有些證據是由用人單位承擔舉證責任，所以即使是作為弱勢一方的勞動者也不必著急。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于勞動合同丟失了應該怎么補方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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