各省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)廳(局)，內(nèi)蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工(林業(yè))集團(tuán)公司，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)林業(yè)局，國家林業(yè)局各司局、各直屬單位：

　　為建立和健全國家林業(yè)局中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)制度體系，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)工作，根據(jù)財(cái)政部《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》(財(cái)預(yù)〔2011〕285號)規(guī)定，結(jié)合國家林業(yè)局中央部門預(yù)算管理的具體情況，我局制定了《國家林業(yè)局中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

　　附件：國家林業(yè)局中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)管理暫行辦法

　　二〇一一年十一月十四日

　　附件

　　國家林業(yè)局中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)管理暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為建立和健全國家林業(yè)局中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)制度體系，加強(qiáng)中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)工作，根據(jù)財(cái)政部《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》(財(cái)預(yù)〔2011〕285號)規(guī)定，結(jié)合國家林業(yè)局中央部門預(yù)算支出預(yù)算管理的具體情況，制定本辦法。

　　第二條 中央部門預(yù)算支出績效評價(jià)(以下簡稱績效評價(jià))是指財(cái)政部門和國家林業(yè)局根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，對中央部門預(yù)算支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。

　　第三條 財(cái)政部和國家林業(yè)局是績效評價(jià)的主體。

　　第四條 國家林業(yè)局中央部門預(yù)算安排支出的績效評價(jià)及相關(guān)管理活動(dòng)適用本辦法。

　　第五條 績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

　　(一)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。績效評價(jià)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，國家林業(yè)局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　(二)科學(xué)規(guī)范原則。績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序，按照科學(xué)可行的要求，采用定量與定性分析相結(jié)合的方法。

　　(三)公正公開原則。績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)符合真實(shí)、客觀、公正的要求，依法公開并接受監(jiān)督。

　　(四)分類管理原則。國家林業(yè)局根據(jù)評價(jià)對象的單位類型、項(xiàng)目特點(diǎn)等進(jìn)行分類管理。

　　(五)績效相關(guān)原則。績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)針對具體支出及其產(chǎn)出績效進(jìn)行，評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對應(yīng)關(guān)系。

　　第六條 績效評價(jià)的主要依據(jù)：

　　(一)國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　(二)財(cái)政部和國家林業(yè)局制定的預(yù)算管理制度、資金及財(cái)務(wù)管理辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。

　　(三)國家林業(yè)局職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。

　　(四)相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范。

　　(五)申請預(yù)算時(shí)提出的績效目標(biāo)及其他相關(guān)材料，財(cái)政部和國家林業(yè)局預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算執(zhí)行情況，年度決算報(bào)告。

　　(六)人大審查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及決定、財(cái)政監(jiān)督檢查報(bào)告。

　　(七)其他相關(guān)資料。

　　第二章 績效評價(jià)的對象和內(nèi)容

　　第七條 績效評價(jià)對象為納入國家林業(yè)局部門預(yù)算管理的資金，具體包括國家林業(yè)局本級管理的資金(含局本級管理由相關(guān)單位承擔(dān)的項(xiàng)目資金)和直屬單位管理使用的資金。

　　第八條 國家林業(yè)局部門預(yù)算支出績效評價(jià)包括基本支出績效評價(jià)、項(xiàng)目支出績效評價(jià)和部門整體支出績效評價(jià)。

　　國家林業(yè)局部門預(yù)算支出績效評價(jià)以項(xiàng)目支出為重點(diǎn)，重點(diǎn)評價(jià)一定金額以上、與本部門職能密切相關(guān)、具有明顯社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響的項(xiàng)目。隨著績效評價(jià)制度的完善和深入，逐步擴(kuò)大績效評價(jià)的范圍。

　　第九條 績效評價(jià)的基本內(nèi)容主要是決策、管理和績效三個(gè)方面，具體包括：

　　(一)績效目標(biāo)的設(shè)定情況，包括項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容、項(xiàng)目決策依據(jù)與程序、項(xiàng)目資金分配辦法與結(jié)果等。

　　(二)資金投入和使用情況，項(xiàng)目資金到位率及到位的及時(shí)性、財(cái)務(wù)管理狀況與資金使用情況等。

　　(三)為實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)及其運(yùn)行情況，制定的相關(guān)制度及其執(zhí)行情況、采取的其他措施等。

　　(四)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果，包括產(chǎn)出數(shù)量與質(zhì)量、產(chǎn)出與成本、項(xiàng)目產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境效益、項(xiàng)目的可持續(xù)影響、項(xiàng)目服務(wù)對象滿意度。

　　(五)績效評價(jià)的其他內(nèi)容。

　　第十條 績效評價(jià)一般以預(yù)算年度為周期，對經(jīng)常性專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目完成結(jié)果實(shí)施評價(jià);對重要的跨年度支出項(xiàng)目可根據(jù)截止評價(jià)年度的項(xiàng)目支出完成和進(jìn)展情況實(shí)施過程的階段性評價(jià)。

　　第三章 績效目標(biāo)

　　第十一條 績效目標(biāo)是績效評價(jià)的對象計(jì)劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果，由國家林業(yè)局各預(yù)算單位在申報(bào)預(yù)算時(shí)填報(bào)。國家林業(yè)局各預(yù)算單位編制“一上”、“二上”預(yù)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的要求將績效目標(biāo)編入年度預(yù)算;執(zhí)行中申請調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)當(dāng)隨調(diào)整預(yù)算一并上報(bào)績效目標(biāo)。

　　第十二條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

　　(一)預(yù)期產(chǎn)出，包括提供的公共產(chǎn)品、服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量。

　　(二)預(yù)期效果，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等。

　　(三)服務(wù)對象或者項(xiàng)目受益人滿意程度。

　　(四)達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源。

　　(五)衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象滿意程度的績效指標(biāo)。

　　(六)其他。

　　第十三條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

　　(一)指向明確。績效目標(biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、國家林業(yè)局職能及林業(yè)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的中央部門預(yù)算支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。

　　(二)具體細(xì)化。績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本、效率、效益和滿意度等方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分級分檔形式表述。

　　(三)合理可行。制定績效目標(biāo)時(shí)要針對具體項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)過科學(xué)論證，制定的目標(biāo)要符合客觀實(shí)際。

　　第十四條 國家林業(yè)局對各預(yù)算單位申報(bào)的績效目標(biāo)進(jìn)行審核，符合相關(guān)要求的可進(jìn)入下一步預(yù)算編審流程;不符合相關(guān)要求的，國家林業(yè)局可以要求其調(diào)整、修改。

　　第十五條 績效目標(biāo)一經(jīng)確定一般不予調(diào)整。確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)績效目標(biāo)管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報(bào)批。

　　第十六條 績效目標(biāo)確定后，隨同年初預(yù)算或者追加預(yù)算一并批復(fù)，作為國家林業(yè)局各預(yù)算單位執(zhí)行和項(xiàng)目績效評價(jià)的依據(jù)。

　　第四章 績效評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法

　　第十七條 績效評價(jià)指標(biāo)是指衡量績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的考核工具。績效評價(jià)指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

　　(一)相關(guān)性原則。應(yīng)當(dāng)與績效目標(biāo)有直接的聯(lián)系，能夠恰當(dāng)反映目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

　　(二)重要性原則。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用最具評價(jià)對象代表性、最能反映評價(jià)要求的核心指標(biāo)。

　　(三)可比性原則。對同類評價(jià)對象要設(shè)定共性的績效評價(jià)指標(biāo)，以便于評價(jià)結(jié)果可以相互比較。

　　(四)系統(tǒng)性原則。應(yīng)當(dāng)將定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合，系統(tǒng)反映國家林業(yè)局部門預(yù)算財(cái)政支出所產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等。

　　(五)經(jīng)濟(jì)性原則。應(yīng)當(dāng)通俗易懂、簡便易行，數(shù)據(jù)的獲得應(yīng)當(dāng)考慮現(xiàn)實(shí)條件和可操作性，符合成本效益原則。

　　第十八條 績效評價(jià)指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。

　　(一)共性指標(biāo)是適用于所有評價(jià)對象的指標(biāo)。主要包括預(yù)算編制和執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理狀況、資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等。

　　(二)個(gè)性指標(biāo)是針對國家林業(yè)局預(yù)算單位或者項(xiàng)目特點(diǎn)而設(shè)定，適用于國家林業(yè)局整體預(yù)算支出或者項(xiàng)目預(yù)算支出的績效評價(jià)指標(biāo)。

　　共性指標(biāo)由財(cái)政部統(tǒng)一制定，個(gè)性指標(biāo)由財(cái)政部會(huì)同國家林業(yè)局制定。

　　第十九條 績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指衡量部門預(yù)算支出績效目標(biāo)完成程度的尺度。績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體包括：

　　(一)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)歷史標(biāo)準(zhǔn)。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)其他經(jīng)財(cái)政部確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　績效評價(jià)指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體項(xiàng)目與對象的實(shí)際情況，參照財(cái)政部發(fā)布的“財(cái)政支出績效評價(jià)指標(biāo)體系(參考樣表)”中的賦值，加以確定。

　　績效評價(jià)結(jié)果的等級根據(jù)既定各項(xiàng)績效評價(jià)指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)，對所評項(xiàng)目進(jìn)行綜合計(jì)分得出。考評等級標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)、良、合格和不合格四個(gè)等級。綜合得分在90分(含90分)以上為優(yōu), 80-89分為良,70-79分為合格,70分以下為不合格。

　　第二十條 績效評價(jià)方法主要采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等。

　　(一)成本效益分析法。是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析，以評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

　　(二)比較法。是指通過對績效目標(biāo)與實(shí)施效果、歷史與當(dāng)期情況、預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

　　(三)因素分析法。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外因素，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

　　(四)最低成本法。是指對效益確定卻不易計(jì)量的多個(gè)同類對象的實(shí)施成本進(jìn)行比較，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

　　(五)公眾評判法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對部門預(yù)算支出效果進(jìn)行評判，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

　　(六)其他評價(jià)方法。

　　第二十一條 績效評價(jià)方法的選用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持簡便有效的原則。

　　根據(jù)評價(jià)對象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績效評價(jià)。

　　第五章 績效評價(jià)的組織管理和工作程序

　　第二十二條 財(cái)政部負(fù)責(zé)擬定全國的績效評價(jià)規(guī)章制度和相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，組織、指導(dǎo)本級部門預(yù)算的績效評價(jià)工作;根據(jù)需要對本級預(yù)算部門支出實(shí)施績效評價(jià)或者再評價(jià);提出改進(jìn)預(yù)算支出管理意見并督促落實(shí)。

　　第二十三條 國家林業(yè)局負(fù)責(zé)制定本部門績效評價(jià)規(guī)章制度;按照財(cái)政部的要求與國家林業(yè)局部門預(yù)算管理的需要，負(fù)責(zé)確定績效評價(jià)對象與項(xiàng)目;具體組織、指導(dǎo)國家林業(yè)局各預(yù)算單位的績效目標(biāo)確定與申報(bào)工作，組織實(shí)施本部門績效評價(jià)工作;向財(cái)政部報(bào)送績效報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告;落實(shí)財(cái)政部整改意見;配合財(cái)政部進(jìn)行再評價(jià)工作，根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。

　　第二十四條 國家林業(yè)局績效評價(jià)工作采取委托專家實(shí)施的方式(成立績效評價(jià)專家組)，專家組織參與績效評價(jià)工作接受財(cái)政部和國家林業(yè)局的指導(dǎo)。

　　第二十五條 績效評價(jià)工作一般按照以下程序 進(jìn)行：

　　(一)國家林業(yè)局預(yù)算管理部門初步確定績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目，“一上”組織國家林業(yè)局各預(yù)算單位申報(bào)績效目標(biāo)，審核匯總后上報(bào)財(cái)政部。

　　(二)財(cái)政部“一下”通知確定績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目。

　　(三)國家林業(yè)局各預(yù)算單位“二上”調(diào)整申報(bào)試點(diǎn)項(xiàng)目的績效目標(biāo)。

　　(四)國家林業(yè)局預(yù)算管理部門對國家林業(yè)局各預(yù)算單位上報(bào)的績效目標(biāo)進(jìn)行審核和調(diào)整。

　　(五)國家林業(yè)局預(yù)算管理部門將審核確定的績效目標(biāo)匯總上報(bào)財(cái)政部。

　　(六)根據(jù)財(cái)政部批復(fù)績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目及其績效目標(biāo)，向國家林業(yè)局各預(yù)算單位批復(fù)下達(dá)試點(diǎn)項(xiàng)目績效目標(biāo)。

　　(七)成立績效評價(jià)工作小組，確定績效評價(jià)工作人員。

　　(八)績效評價(jià)工作小組制訂績效評價(jià)工作方案，確定績效評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。

　　(九)績效評價(jià)工作小組收集資料、審查核實(shí)資料、進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和現(xiàn)場考核，開展績效評價(jià)。

　　(十)國家林業(yè)局各預(yù)算單位提交績效報(bào)告。

　　(十一)績效評價(jià)工作小組綜合分析并形成評價(jià)結(jié)論，撰寫并向國家林業(yè)局預(yù)算管理部門提交績效評價(jià)報(bào)告。

　　(十二)國家林業(yè)局向財(cái)政部提交績效評價(jià)報(bào)告。

　　(十三)建立績效評價(jià)檔案。

　　(十四)應(yīng)用績效評價(jià)結(jié)果。

　　第二十六條 績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目確定與績效目標(biāo)申報(bào)的周期與節(jié)點(diǎn)(與部門預(yù)算編制周期完全相同)：

　　(一)“一上”、“一下”階段。

　　6—7月：根據(jù)財(cái)政部相關(guān)要求布置績效評價(jià)工作，國家林業(yè)局初步確定下一年度績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目，通知國家林業(yè)局各預(yù)算單位“一上”申報(bào)績效目標(biāo)，國家林業(yè)局“一上”匯總報(bào)財(cái)政部。

　　8—10月：財(cái)政部對“一上”績效目標(biāo)、試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行審核、確認(rèn)，“一下”通知試點(diǎn)項(xiàng)目。

　　(二)“二上”、“二下”階段。

　　11—12月：國家林業(yè)局各預(yù)算單位“二上”調(diào)整編制試點(diǎn)項(xiàng)目績效目標(biāo)，國家林業(yè)局預(yù)算管理部門審核匯總后隨“二上”報(bào)財(cái)政部。

　　下一年度3月：國家林業(yè)局根據(jù)財(cái)政部批復(fù)績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目及績效目標(biāo)情況，批復(fù)國家林業(yè)局各預(yù)算單位。

　　第六章 績效報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告

　　第二十七條 年度績效評價(jià)試點(diǎn)項(xiàng)目的具體承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定編寫提交績效報(bào)告，項(xiàng)目主管部門(單位)根據(jù)各單位提交的績效報(bào)告形成匯總績效報(bào)告，上報(bào)國家林業(yè)局預(yù)算管理部門審核。績效報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

　　(一)基本概況，包括單位職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃情況、項(xiàng)目服務(wù)對象滿意度情況等。

　　(二)績效目標(biāo)及其設(shè)立依據(jù)和調(diào)整情況。

　　(三)管理制度、措施及組織實(shí)施情況;

　　(四)總結(jié)分析績效目標(biāo)完成情況。

　　(五)說明未完成績效目標(biāo)及其原因。

　　(六)下一步改進(jìn)工作的意見及建議。

　　第二十八條 國家林業(yè)局績效評價(jià)專家組設(shè)在北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，并根據(jù)績效評價(jià)項(xiàng)目的不同抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人員成立項(xiàng)目專家組。專家組負(fù)責(zé)撰寫績效評價(jià)報(bào)告，并提交國家林業(yè)局預(yù)算管理部門審核。績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

　　(一)基本概況。

　　(二)績效評價(jià)的組織實(shí)施情況。

　　(三)績效評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法。

　　(四)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

　　(五)存在問題及原因分析。

　　(六)評價(jià)結(jié)論及建議。

　　(七)其他需要說明的問題。

　　第二十九條 績效報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。

　　國家林業(yè)局各預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)對績效報(bào)告涉及基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。

　　國家林業(yè)局的績效評價(jià)工作完成后，按照財(cái)政部的要求，將績效評價(jià)報(bào)告及時(shí)上報(bào)財(cái)政部審核。

　　第七章 績效評價(jià)結(jié)果及其應(yīng)用

　　第三十條 績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評分與評級相結(jié)合的形式，具體分值和等級根據(jù)不同評價(jià)對象和不同內(nèi)容設(shè)定。

　　第三十一條 國家林業(yè)局負(fù)責(zé)整理、歸納、分析、反饋績效評價(jià)結(jié)果和落實(shí)財(cái)政部的整改意見，并將其作為改進(jìn)預(yù)算管理和安排以后年度預(yù)算的重要依據(jù)。

　　對績效評價(jià)結(jié)果較好的，國家林業(yè)局可予以表揚(yáng)或者繼續(xù)支持;其中滿足財(cái)政部表彰條件的報(bào)請財(cái)政部予以表彰。

　　對績效評價(jià)發(fā)現(xiàn)問題、達(dá)不到績效目標(biāo)或者評價(jià)結(jié)果較差的，國家林業(yè)局可予以通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改;問題嚴(yán)重的報(bào)請財(cái)政部通報(bào)批評。不進(jìn)行整改或者整改不到位的，根據(jù)情況調(diào)整項(xiàng)目內(nèi)容或者調(diào)減項(xiàng)目預(yù)算，直至取消該項(xiàng)目預(yù)算。

　　第三十二條 績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。

　　第三十三條 在部門預(yù)算支出績效評價(jià)工作中發(fā)現(xiàn)財(cái)政違法行為，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　第八章 附 則

　　第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。《中央部門預(yù)算支出績效考評實(shí)施細(xì)則》(林計(jì)發(fā)〔2007〕5號)同時(shí)廢止。《國家林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央部門預(yù)算項(xiàng)目支出績效評價(jià)試點(diǎn)工作的通知》(林規(guī)發(fā)〔2010〕9號)及其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。