第一條 為充分利用現有客運列車行李車和隔離行李車的運輸能力,調動職工增運增收的積極性,增加運輸收入,特制定本辦法。
第二條 行包運輸獎勵應與行包運輸工作數量和質量、效益緊密掛鉤。
第三條 獎勵范圍:主要獎勵直接從事行包運輸的人員。
第四條 獎勵標準:
1.行包運輸收入以本單位上年度實際完成數為基數,對當年實際完成數超過基數部分,按2%給予獎勵。
2.行包到達件數以本單位上年度實際到達件數為基數,當年完成的到達件數每超過基數一件獎勵0.08元。
3.行包中轉件數以本單位上年度實際中轉數為基數,當年完成的中轉件數每超過基數一件獎勵0.10元。
獎金隨完成的工作量和收入增減而浮動,如本年度未完成以上三款所列指標的基數,將分別按上述獎勵標準同等扣減。
4.跨局列車每辦理一件,獎勵0.02元第五條 獎金的預支與清算:各鐵路局、廣鐵(集團)公司可根據本單位考核指標完成情況按月預支獎金;部按年度進行考核,在工效掛鉤工資結算中予以清算。當年結算獎金(不包括跨局列車獎金)核入下年工效掛鉤的工資總額基數。
第六條 各鐵路局、廣鐵(集團)公司可依據本辦法,結合本單位實際制定具體實施細則,以調動行包運輸人員生產積極性,促進行包運輸生產的發展,增加運輸收入,并將實施細則報部備案。
第七條 本辦法自一九九五年一月一日起試行。
第八條 本辦法由鐵道部勞動工資司負責解釋。
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