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寧波
高等學(xué)校中青年學(xué)術(shù)骨干考察工作的暫行規(guī)定
為了加強高等學(xué)校師資、科技隊伍的建設(shè)，做好中青年學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)、選拔、考核、使用工作，對中青年學(xué)術(shù)骨干的考察工作，作如下暫行規(guī)定：
一、考察目的
1、了解和掌握各學(xué)科中青年學(xué)術(shù)骨干的水平以及各學(xué)科學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人后續(xù)力量的情況。
2、通過考察，從中探討帶有普遍性、典型性和規(guī)律性的問題，為制定高等學(xué)校師資、科技隊伍管理工作的方針、政策提供依據(jù)。
二、考察對象
五十五周歲以下的高等學(xué)校專職的教學(xué)、科研等各類專業(yè)（技術(shù)）干部及科技管理干部中，符合下列條件之一者，均可列為中青年學(xué)術(shù)骨干：
1、已批準為博士研究生的導(dǎo)師。
2、已提升為教授、研究員、高級工程師或相當(dāng)于這一級職稱的人員。
3、不在1、2兩項范圍之內(nèi)，但在本學(xué)科方面有系統(tǒng)而淵博的理論知識，學(xué)術(shù)上有獨到之處，在教學(xué)、科研、生產(chǎn)技術(shù)等方面有創(chuàng)造性的成果，并有發(fā)展前途的專業(yè)人才。
三、考察內(nèi)容
1、政治思想方面：“文化大革命”中的表現(xiàn)；三中全會以來對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；思想作風(fēng)和職業(yè)道德。
2、業(yè)務(wù)方面：教學(xué)水平效果；學(xué)術(shù)研究成果及其貢獻，國內(nèi)外的評價；學(xué)術(shù)思想的特點和治學(xué)態(tài)度。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：擔(dān)任黨政、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和解決問題的能力，團結(jié)互助、彼此合作的表現(xiàn)。
4、安排使用情況和培養(yǎng)計劃落實情況，需要創(chuàng)造的工作條件。
5、健康狀況，有何疾病。
6、政策落實上，有何遺留和未解決的問題。
四、考察的組織工作
1、高等學(xué)校主管部門直接領(lǐng)導(dǎo)所屬高等學(xué)校的考察工作。各校的考察工作，由學(xué)校指定一名副校長主持，學(xué)校人事處、教務(wù)處和科研處協(xié)同進行。
2、嚴格按照本規(guī)定第二條的要求確定考察對象，并認真填報《高等學(xué)校中青年學(xué)術(shù)骨干考察登記表》。填報的內(nèi)容，要以事實為基礎(chǔ)，能反映出考察對象的特點，不要作空泛的議論。考察登記表，經(jīng)學(xué)校主管部門審核后，報教育部二份。
3、對中青年學(xué)術(shù)骨干的考察工作，要成為學(xué)校的經(jīng)常性工作。今后要每年考察一次，時間一般安排在學(xué)年末，要同教師、科技人員的定期考核、職稱評定工作結(jié)合進行。
4、對已定為考察對象的，每年都要進行一次復(fù)查。考察對象在政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作和生活等方面有什么重大變化，要及時報主管部門和教育部。
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