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勞動(dòng)法解析：第九十五條 違反女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任
（1）用人單位有侵害女職工和未成年工合法權(quán)益行為的，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰？
《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》（1994/12/26）
???? 第十二條??用人單位有下列侵害女職工和未成年工合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)
令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰：
????（一）安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其
他禁忌從事的勞動(dòng)；
????（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上
勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；
????（三）安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體
力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
的；
????（四）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)
度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004/11/1）
第二十三條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：
????（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；
????（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；
????（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；
????（四）安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；
????（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的；
????（六）安排女職工在哺乳未滿(mǎn)１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；
????（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；
??? （八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。
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