失效日期:19950501
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權(quán)利,調(diào)動職工的積極性,促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條 國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,需要實行不定時工作制的,職工平均每周工作時間不得超過44小時。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,自本規(guī)定施行之日起,第一周星期六和星期日為休息日,第二周星期日為休息日,依此循環(huán)。
第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負責(zé)解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規(guī)定自1994年3月1日起施行。1994年3月1日施行有困難的,可以適當(dāng)延期,但是最遲不得超過1994年5月1日。
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